新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2019年公開招聘合同制教師公告
為推動經(jīng)開區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向全省公開招聘區(qū)屬學校合同制教師?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘區(qū)屬中小學教師50名，具體招聘崗位、人數(shù)及相關要求見《經(jīng)開區(qū)區(qū)屬學校2019年公開招聘教師崗位一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
1、具有河南省戶籍或在新鄉(xiāng)市常住人員；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不能報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在接受調查處理的；
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律
行為的人員；
5、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序
（一）報名
本次招聘，采取現(xiàn)場報名方式進行。
1、報名時間：2019年6月24日-6月28日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）
2、報名地點：經(jīng)三路與緯三路交叉口向東500米路南,一樓東經(jīng)開區(qū)人才服務中心，聯(lián)系電話:0373--3675533。
報名人員只能選擇一個崗位(專業(yè))報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
報考人員需提交本人有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證、教師資格證書等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證證書等，在職人員還需提交所在單位同意報名的證明。應屆在校畢業(yè)生需提供學校證明，通過筆試面試的，需在體檢前提供畢業(yè)證、教師資格證等相關證件，不能按時提供的取消錄取資格。非河南省戶籍的在新鄉(xiāng)市常住人員需提供結婚證件、購房合同等能證明在新鄉(xiāng)市常住的證明材料。
報考時以上材料需本人提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份和近期一寸免冠同底版彩色照片5張，同時提交本人填寫的《經(jīng)開區(qū)區(qū)屬學校2019年公開招聘教師報名表》一式兩份(需網(wǎng)上自行下載，A4紙打印)。
各招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達不到開考比例要求的，相應核減或取消擬招聘崗位。同時，將及時通過官網(wǎng)公布被取消的崗位，考生可重新選報其他崗位，未重新選報的，取消考試資格。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
報名者須保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
報名考生于2019年7月4日至7月5日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30在報名處領取《筆試準考證》。
(三)筆試
2019年7月6日上午9:00至11:30，筆試具體地點見《筆試準考證》。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的閉卷方式進行。筆試滿分為100分，內容為職業(yè)能力測驗（40分），專業(yè)基礎知識（40分）和材料作文（20分）。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，面試滿分為100分。報考人員在面試前須進行面試資格確認并發(fā)放面試通知單，屆時需持筆試準考證、有效身份證原件進行資格審查和確認。
面試時，報考人員須提供本人身份證、筆試準考證、面試通知書原件。證件不齊全者，不得參加面試。逾期未參加面試者，視為自動放棄。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢和考察
1、根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。仍不能確定時，則按照學歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎情況等順序確定參加體檢的人員。對體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢參照事業(yè)單位招錄的有關標準和規(guī)定進行，費用自理。
2、因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。遞補須從報考同一崗位(專業(yè))并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
(六)聘用
1、根據(jù)考察結果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議者，即確定為擬聘用人員。
2、聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的（含實行人事代理6個月以上并繳納養(yǎng)老保險的）試用期為6個月。試用期滿后，由區(qū)社會事務局按照規(guī)定予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格者解除聘用。被聘用人員簽訂正式《勞動合同》后，最低服務年限為5年。招聘人員工資待遇參照經(jīng)開區(qū)編制內教師工資標準執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
四、紀律要求和信息查詢
(一)區(qū)紀工委對此次招聘工作進行全過程監(jiān)督。
(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。
(三)報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反選聘紀律行為的，按照有關規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被招聘的，取消其聘任資格。
（四）本次招聘工作由區(qū)組織人社局和區(qū)人才服務中心組織實施，招聘公告在大河報和區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布。經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://www.xxjkq.gov.cn/)和“國家新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)”及“新鄉(xiāng)HR”微信公眾號為本次公開招聘工作的專用信息平臺，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過以上平臺進行發(fā)布，報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。
考務咨詢電話：0373-3686280（區(qū)組織人社局）、0373-3675533（區(qū)人才服務中心）。
本公告由經(jīng)開區(qū)組織人社局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
2019年6月13日
