2021年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘高中職專教師工作實施方案
根據(jù)市委組織部市人社局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）文件精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘教師200名。特制定本方案。
一、招聘單位簡介
本次招聘單位為內(nèi)鄉(xiāng)高中、實驗高中、內(nèi)鄉(xiāng)三高、灌漲高中、內(nèi)鄉(xiāng)職專，均為全額供給事業(yè)單位。
二、招聘范圍
面向校園在普通高等教育本科及以上學歷畢業(yè)生中公開招聘。
三、招聘計劃
本次共公開招聘教師200名。具體崗位及條件詳見《2021年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘高中職專教師崗位及其資格條件一覽表》（附件）。
四、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
4.學歷學位要求：具有普通高等教育本科及以上學歷、并取得相應(yīng)學位。
5.教師資格證要求：在本次高校校園招聘中，對未能提供教師資格證原件的，可憑近期參加教師資格證考試證明先報名，在考察階段未取得相應(yīng)崗位高中及以上教師資格證的，視為自動放棄招聘資格。報考人員所學專業(yè)或教師資格證任教學科與應(yīng)聘學科一致。
6.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.內(nèi)鄉(xiāng)縣在職特崗教師和在編教師；
5.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過媒體以公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。
（二）報名與資格審查
報名采取校園招聘的方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。
1.往屆普通高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件，若有高中教師資格證的，須提供原件和復印件；應(yīng)屆高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件或就業(yè)協(xié)議書。
2.每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達不到1:3的，核減或核消職位的招聘名額。對擬聘職位被取消的，另行通知相關(guān)報考人員重新選報其他職位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。3.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
4.加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部(已享受優(yōu)惠政策安置就業(yè)的考生除外)和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得相應(yīng)學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應(yīng)學歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不重復加分。
大學生村干部需提供年度考核表；退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。
在職人員須經(jīng)原單位同意。
（三）筆試
考試采用異地命題，異地評卷。內(nèi)容為教育學、心理學、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。
（四）面試
面試異地命題，聘用異地考官。采用試講和答辯的方法，試講教材為高一相應(yīng)學科必修教材，專業(yè)課教材為現(xiàn)行職專一年級教材。備課時間15分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘。
試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運用教材、課堂設(shè)計、語言表達以及儀容儀態(tài)等方面的表現(xiàn)力；答辯主要考察應(yīng)試者對相應(yīng)專業(yè)知識與技能的認識、理解水平。面試滿分100分(其中試講60分，答辯40分），占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試成績=筆試*40%+面試*60%。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學歷從高到低依次優(yōu)先進入下一程序）。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
（六）公示與聘用
對通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事、入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規(guī)定的時間內(nèi)未參加考試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、紀律與監(jiān)督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本實施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
本次采用校園招聘的形式，定于3月26---29日在河南師范大學組織現(xiàn)場招聘，地點：河師大就業(yè)中心。
聯(lián)系人：內(nèi)鄉(xiāng)高中李校長 電話13849701685。
實驗高中別校長 電話18203897136。
內(nèi)鄉(xiāng)職專席校長 電話13598293104.
內(nèi)鄉(xiāng)三高趙校長 電話13203765307
灌漲高中李校長 電話18338238339
菊潭高中吳校長 電話13583608265
