河南省職業(yè)技術教育教學研究室2021年公開招聘工作實施方案

根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，結合單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員，特制定本方案。

一、單位簡介

河南省職業(yè)技術教育教學研究室成立于1983年，隸屬河南省教育廳，機構規(guī)格相當于正處級。主要職責包括職業(yè)技術教育教學研究、教學質量評估和教學改革實驗、職業(yè)院校省級骨干教師培訓和教材改革研究等。

二、公開招聘工作組織領導

職教室成立以室主任為組長，其他領導為副組長，部室負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在室辦公室，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數

﹙一﹚財會工作人員1名；

﹙二﹚職業(yè)教育教研工作人員2名。

詳見附件《河南省職業(yè)技術教育教學研究室2021年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

2.具有適應機關事業(yè)單位相應工作崗位所需要的政治素質和文化素養(yǎng)，具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識、實踐技能及業(yè)務能力，具有良好的品行和愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神。

 3.身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

4.財會工作崗位要求具有普通高等教育會計學或財務管理專業(yè)本科學歷、學士學位，有一定文字基礎，熟悉事業(yè)單位財務、具有兩年以上財務工作實踐經驗；職業(yè)教育教研工作崗位要求為2019屆、2020屆、2021屆普通高等教育碩士研究生，有較強的學術研究和應用研究能力。

5．年齡要求在35周歲以內（1986年1月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn/）和河南省職業(yè)教育與成人教育網（網址http://www.vae.ha.cn/），發(fā)布時間為2021年3月22日至2021年3月30日。

（二）報名和資格審查

請登錄“河南省屬大中專學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，網址：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=89。報名時間為2021年4月6日8時至2021年4月8日17時30分，每人限報我室1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

應聘人員網上報名審核通過，進入筆試環(huán)節(jié)前須按照指定時間由本人攜帶以下證件原件經現(xiàn)場確認后方可參加筆試。現(xiàn)場資格審核須提供：

1.身份證。

2.學歷證、學位證（第一學歷至最高學歷）原件及復印件（2021年應屆畢業(yè)生需提供學校蓋章的就業(yè)推薦表、學生證原件及復印件）。

3.有工作經歷人員需提供社保經辦機構出具的基本養(yǎng)老保險個人權益記錄單、原工作單位同意報考證明。

4. 河南省職業(yè)技術教育教學研究室2021年公開招聘工作人員報名表（河南省職業(yè)教育與成人教育網下載，正反打?。?。

5.國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符合要求，隨時取消應聘資格。如有疑問可向紀檢部門反映：0371–65900927。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導監(jiān)督下，由我室具體組織實施（筆試、面試的時間與地點另行通知）。

1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）參加筆試。

筆試滿分100分，以閉卷方式進行，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質、基礎知識和專業(yè)能力，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在河南省職業(yè)教育與成人教育網上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分，根據面試成績從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（分數并列的共同進入面試）。

面試內容：面試內容為應聘崗位和專業(yè)所需基本知識、基本技能等，主要考察應聘人員的專業(yè)素質、語言表達能力和分析判斷能力等。面試全程錄像，現(xiàn)場公布面試成績，面試結束后，當天在河南省職業(yè)教育與成人教育網公布成績及排名。

面試當天因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績低于60分者，將不予聘用。

4.考試時間、地點以在網站發(fā)布的公告為準，具體時間根據報名情況適時進行，將會提前通知。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由我室組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。

體檢人員名單在河南省職業(yè)教育與成人教育網上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》，體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格，按報考崗位從高到低依次遞補。考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。

2.考察。職教室公開招聘工作人員領導小組辦公室依據考試、體檢結果等確定考察人選，并組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。對有違紀違規(guī)記錄，以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细裨斐傻膷徫豢杖辈辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報河南省教育廳，經河南省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示內容包括擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、工作經歷等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

六、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，享受事業(yè)單位正式編制，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定及職教室相關規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實行試用期制度（試用期1年），試用期滿并經考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

七、疫情防控措施

（一）資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，均須應聘人員本人出示個人當天健康碼，進行現(xiàn)場測溫，體溫達標者方可入職教室。

（二）應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份（面試答辯環(huán)節(jié)除外）。

（三）考場、候考室等均單人單桌，間距在1米以上，門窗敞開，考場使用前后須進行全面消毒。

（四）根據防控需要，可隨時調整防控措施，應聘人員須無條件配合。

八、紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第35號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）的有關規(guī)定進行嚴肅處理。本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規(guī)定執(zhí)行。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注河南省職業(yè)教育與成人教育網，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。應聘人員若有問題，請直接與室辦公室聯(lián)系：

聯(lián) 系 人：楊老師 王老師

聯(lián)系電話：0371 - 65900983（辦公室）

監(jiān)督電話：0371 - 69691975（省教育廳人事處）

0371 - 69690394（省人社廳事業(yè)處）

0371 - 65900927（紀檢電話）

附件：河南省職業(yè)技術教育教學研究室2021年公開招聘工作人員一覽表