淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘經(jīng)營管理人員公告
根據(jù)縣委、縣政府對淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)有限公司及其子公司（以下簡稱“公司”）的經(jīng)營定位和管理要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘23名經(jīng)營管理人員（招聘崗位及任職要求詳見附件）。
一、公司簡介
1、淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)有限公司是近年來縣委、縣政府通過整合重組我縣多家國有平臺公司和國有資產(chǎn)成立的一級國有資本集團(tuán)化運(yùn)營和投資平臺。旨在發(fā)揮我縣國有資本杠桿作用，推動我縣產(chǎn)業(yè)動能轉(zhuǎn)換，改善城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施，加快全域旅游建設(shè)步伐，為民生提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)產(chǎn)品，促進(jìn)城鄉(xiāng)融合實(shí)施鄉(xiāng)村振興計(jì)劃，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
2、淇縣青源園林綠化工程有限公司成立于2019年12月，注冊資本1億元，是淇縣鶴淇投資有限公司（該公司為淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)有限公司的全資子公司）控股的公司，主要經(jīng)營范圍包括園林綠化工程施工、林木育種和育苗、公路工程建設(shè)、水利工程施工、電力工程施工等。公司主要業(yè)務(wù)為負(fù)責(zé)淇縣國家儲備林基地建設(shè)PPP項(xiàng)目運(yùn)營工作，參與市場競爭，承攬政府、社會各類園林綠化建設(shè)工程。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者原則相結(jié)合；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，重操守、重品行、重能力、重?jīng)歷、重業(yè)績；
（三）公開、公平、競爭、擇優(yōu)；
（四）懂經(jīng)營、會管理、善決策；
（五）堅(jiān)持干部能上能下，員工能進(jìn)能出的市場化機(jī)制；
（六）實(shí)行契約化管理，市場化薪酬原則。
三、招聘職位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)
（一）招聘崗位和人數(shù)
1、淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)有限公司部門部長3人；淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)有限公司一般員工15人（見附件1）。
2、淇縣青源園林綠化工程有限公司一般員工5人（見附件1）。
（二）薪酬標(biāo)準(zhǔn)
1、淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)有限公司中層管理人員執(zhí)行月度薪酬，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)10000—15000元/月。淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)有限公司一般員工執(zhí)行月度薪酬，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)4000—8000元/月。
2、淇縣青源園林綠化工程有限公司一般員工參照本縣行政事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，3000—5000元/月。
四、任職條件
（一）基本條件
1、思想素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，講政治、顧大局、守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
2、品行端正，誠信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的規(guī)則意識和執(zhí)行力。
3、認(rèn)同企業(yè)文化，具有與企業(yè)共同的價(jià)值觀和奮斗目標(biāo)。
4、熟悉現(xiàn)代國有企業(yè)管理方式，具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識和能力，從業(yè)工作績效良好。
5、有強(qiáng)烈的改革意識和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式有深刻認(rèn)知，對推動傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)標(biāo)本。
6、有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，有出色的人際交往和社會活動能力。
7、有良好心理素質(zhì)，身體健康。
（二）任職資格
具體要求詳見崗位說明書（附件4）“任職資格”欄。
（三）不受理報(bào)名的情況
1、受過刑事處罰的。
2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會做出處罰的。
4、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
5、配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
6、其他不符合報(bào)名條件的。
五、報(bào)名須知
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年3月8日-- 2021年3月10日。
（二）報(bào)名方式：
1、郵寄報(bào)名方式：填寫報(bào)名表（見附件2、附件3），（報(bào)名表從淇縣人民政府網(wǎng)站自行下載），相關(guān)報(bào)名資料打包后發(fā)至郵箱：（郵箱地址：qxcxgs@163.com）。
2、現(xiàn)場報(bào)名：填寫報(bào)名表（見附件2、附件3），（報(bào)名表從淇縣人民政府網(wǎng)站自行下載）及相關(guān)報(bào)名資料原件、復(fù)印件到人社局402室進(jìn)行資格初審。
招聘工作咨詢專線：0392-7106007，崔老師
招聘工作監(jiān)督電話：0392-7166011，劉老師
（三）報(bào)名要求：
第一，應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《報(bào)名表》、個人承諾書等。
第二，應(yīng)聘者需提供：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；②近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料；③所在企業(yè)及個人任職職位、時(shí)間等相關(guān)材料；④近期2寸免冠證件照。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
第三，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
六、資格審查
根據(jù)崗位任職要求和崗位資格條件進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的人員，參加后續(xù)招聘流程。
資格審查貫穿招聘全過程。
七、招聘流程
招聘工作按照發(fā)布信息、組織報(bào)名、資格審查、筆試和面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
應(yīng)聘部門部長職位的采取筆試、面試、考察方式進(jìn)行?？疾觳捎糜?jì)分的辦法，滿分100分。
一般員工采取筆試、面試、考察方式進(jìn)行。
（一）筆試。應(yīng)聘部門部長職位和一般員工的，經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗(yàn)、經(jīng)營管理，滿分100分。若參與競聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不足3:1，將核減或取消擬招聘崗位人數(shù)。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（二）面試。根據(jù)擬招聘人數(shù)按筆試成績從高到低順序1:3的比例確定面試人選，進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績并列的一并參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員組織管理能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及對應(yīng)職位匹配度等，面試時(shí)間15分鐘，滿分100分。面試由用人單位組織實(shí)施。
一般員工總成績=筆試成績+面試成績。
部門部長總成績=筆試成績+面試成績+考察成績
（三）體檢。根據(jù)考試總成績從高到低的順序按照擬招聘人數(shù)等額確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因本人放棄或體檢不合格的不再遞補(bǔ)。
（四）考察。對體檢合格的人選進(jìn)行考察。考察全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)?？疾煊捎萌藛挝唤M織實(shí)施。
（五）公示和聘用。根據(jù)考察情況確定擬聘任人選，報(bào)淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)有限公司人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。對批準(zhǔn)后的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后按程序聘任。
八、聘用人員管理
公司對部門部長實(shí)行契約化管理，由董事會依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)與其協(xié)商后簽訂《業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書》，并嚴(yán)格按照《業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書》約定進(jìn)行考核并兌現(xiàn)薪酬績效。
公司對部門部長、一般員工實(shí)行試用期考核及年度考核管理，試用期3個月，試用期滿后根據(jù)考核情況決定是否續(xù)聘或調(diào)整工作崗位。
九、疫情防控要求
(一)報(bào)名時(shí)，報(bào)考者進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)前進(jìn)行體溫測試，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn);經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有體溫異?；蚝粑喇惓０Y狀者，不得進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)?？紕?wù)工作人員和考生須佩戴口罩。
（二）考試前，考生應(yīng)至少提前1.5小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，并按要求主動接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn);經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有體溫異常或呼吸道異常癥狀者，不得進(jìn)入考點(diǎn)。
（三）考生在考試過程中被發(fā)現(xiàn)或主動報(bào)告身體不適，經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行個案預(yù)判，具備繼續(xù)完成考試條件的考生，安排在備用隔離考場繼續(xù)考試。考生從普通考場轉(zhuǎn)移至備用隔離考場所耽誤的時(shí)間，不再予以追加。不具備繼續(xù)完成考試條件的考生，由考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員按規(guī)定妥善處置。
十、其他
若因新冠肺炎疫情及其他不可抗力的特殊因素不能按本方案進(jìn)行招聘，將采用其他方式進(jìn)行招聘。
本公告未盡事宜由淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)有限公司人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)有限公司人員招聘
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇二一年三月四日
