選調(diào)生和公務(wù)員相比有哪些優(yōu)勢(shì)

很多考生都擔(dān)心，如果考上選調(diào)生之后，會(huì)在基層服務(wù)2-5年，沒有晉升的機(jī)會(huì)，真的是這樣的嗎？人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)認(rèn)為，選調(diào)生到基層只是一種歷練，只有了解基層，才能更好的服務(wù)人民百姓！今天主要從以下幾個(gè)方面分析選調(diào)生的優(yōu)勢(shì)：

一、儲(chǔ)備干部：

選調(diào)干部生是作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)的公務(wù)員，當(dāng)然，也是公務(wù)員編制;并且是最容易考上的一種公務(wù)員。

二、考試比列

先來看一組數(shù)據(jù)：2020年河南省考報(bào)考人數(shù)46萬左右，招考人數(shù)9000+，平均競(jìng)爭(zhēng)比46:1;2020年河南選調(diào)生招考人數(shù)900人，參考人數(shù)1W左右，平均競(jìng)爭(zhēng)比10:1。所以說它是最好考的公務(wù)員一點(diǎn)也不夸張。

但是報(bào)考人數(shù)少，并不是因?yàn)樗缓茫喾词且驗(yàn)檫x調(diào)生是作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，所以招考門檻高，招考要求就把大多數(shù)人給擋在了門外。并且想成為選調(diào)生必須是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，也就意味著只能考一次，(當(dāng)然如果你本科沒有考上，可以考研和村官，等研究生畢業(yè)再考或者等村官服務(wù)期滿再考，前提是只要不超齡) 所以如果你條件符合，如果你對(duì)未來雄心壯志，請(qǐng)你一定要不遺余力的備考選調(diào)生。

那么，同是公務(wù)員考試，選調(diào)生和國(guó)考比有什么優(yōu)勢(shì)呢

選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。

①選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。所以總的來說選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。

②選調(diào)生人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)。可以理解成一種特殊的干部身份。

普通公務(wù)員人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)只能在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)。

③公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!

三、待遇

有很多人覺得選調(diào)生要去基層工作2-5年，環(huán)境太苦怎么辦，選調(diào)生報(bào)名的時(shí)候選擇地市，然后根據(jù)考試成績(jī)、學(xué)歷依次分配到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按照21世紀(jì)中國(guó)發(fā)展的速度，中國(guó)已經(jīng)不再是那個(gè)貧窮落魄的國(guó)家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境也并沒有想象的那么差，除非是到偏遠(yuǎn)地區(qū)，但這只是個(gè)例。但是工作繁瑣，加班加點(diǎn)這不過是正?，F(xiàn)象，即使現(xiàn)在在私企想要加薪升職，恐怕也要加班加點(diǎn)，付出雙倍努力甚至更多。

根據(jù)各地市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的情況，選調(diào)生的工資基本上和當(dāng)?shù)毓珓?wù)人員的工資水平大體相當(dāng)，有的甚至還要有更高的工資定級(jí)。研究生學(xué)歷的選調(diào)生會(huì)比其他學(xué)歷的選調(diào)生在工資上更有優(yōu)勢(shì)。

四、晉升機(jī)會(huì)

更好的晉升機(jī)會(huì)

①選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。

②每個(gè)省的省直機(jī)關(guān)也有專門針對(duì)選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機(jī)關(guān)的遴選會(huì)要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷，所以不要在鄙視選調(diào)生要去基層工作2年這件事。

關(guān)于“基層工作”

所謂的基層，是指和廣大人民群眾接觸最多的工作環(huán)境。而在我國(guó)，最為基層、最低級(jí)別的行政部門是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、還有社區(qū)。并不只是考生們心里想的“村”。選調(diào)生前期是會(huì)選調(diào)到報(bào)考地市的街道辦事處或社區(qū)(市管)、鄉(xiāng)或鎮(zhèn)人民政府(縣管)，一般條件允許，經(jīng)濟(jì)水平相對(duì)較高的基層單位，食堂、宿舍都會(huì)有的。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展到今天，農(nóng)村的變化早已天翻地覆。況且，去基層走群眾路線、到祖國(guó)最需要的地方去，難道不是一個(gè)國(guó)家儲(chǔ)備人才，應(yīng)該有的經(jīng)歷嗎?