平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員疫情防控等有關(guān)事宜的公告

根據(jù)《平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員公告》要求，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)政策文件規(guī)定，現(xiàn)將平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員疫情防控等有關(guān)事宜公告如下：

1.疫情防控特殊時(shí)期，應(yīng)聘人員在面試、體檢等環(huán)節(jié)須佩戴口罩，展示本人防疫健康碼、行程碼，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，防疫健康碼、行程碼呈綠色、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入面試考點(diǎn)、體檢醫(yī)院。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有兩碼異常、體溫異常或呼吸道異常癥狀者，不得進(jìn)入，并按疫情防控有關(guān)要求處置。

2.應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

3.應(yīng)聘人員須服從組織分配，并按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)，否則，取消聘用資格。

4.新聘用人員實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)年限3年（含試用期），按平頂山高新區(qū)現(xiàn)有外聘人員管理模式管理，實(shí)行績(jī)效考核。薪酬待遇按照平頂山高新區(qū)部門（單位）薪酬制度執(zhí)行。

5.應(yīng)聘人員在面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄的，計(jì)入誠(chéng)信檔案庫(kù)，5年內(nèi)不得參加平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員考試。

平頂山高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年2月5日