許昌建安保稅區(qū)開發(fā)建設有限公司公開招聘公告

許昌建安保稅區(qū)開發(fā)建設有限公司是許昌市投資總公司控股的國有投資公司，成立于2020年6月，注冊資金2億元，為廣納天下英才，加強人才隊伍建設，推動公司高質量發(fā)展，根據企業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘有關崗位工作人員。具體招聘方案如下：

一、招聘原則

1.堅持人員素質與崗位要求相匹配原則；

2.堅持公平、公開、公正原則;

3.堅持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則。

二、招聘崗位

本次共計招聘15人，副總經理1人，部門經理2人，部門副經理1人，普通工作人員11人。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律、法規(guī)，政治思想合格。

2.遵守紀律，品行端正，無任何不良記錄，具備良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.敬業(yè)愛崗，具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神，服從組織分配。

5.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。

6.年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀者年齡可放寬。

（二）有下列情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受刑事處罰或曾被開除公職的；

2.因涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

3.受到黨紀政紀處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿或者期滿影響使用的；

4.法院認定的失信被執(zhí)行人；

5.按照有關規(guī)定，在使用單位工作服務年限未滿或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

具體崗位任職條件詳見《許昌建安保稅區(qū)開發(fā)建設有限公司公開招聘崗位需求統(tǒng)計表》（附件1）。

四、招聘程序和報名方式

公開招聘流程分為發(fā)布公告、線上報名、資格審查和筆試、體檢、面試、考察、公示、試用、聘任等環(huán)節(jié)，資格審核貫穿全程。

（一）發(fā)布公告

2021年1月25日發(fā)布公告，許昌市人事人才網（www.xcrcsc.cn）為招聘信息的官方發(fā)布渠道。

（二）線上報名

1.報名時間：2021年1月25日-2月24日。

2.報名方式：線上報名的方式。每名應聘者只能申報一個崗位。

3.線上報名所需材料。應聘者請登陸許昌市人事人才網（www.xcrcsc.cn)，下載填寫《許昌建安保稅區(qū)開發(fā)建設有限公司公開招聘報名表》（附件2），每人限報1個崗位，應聘者將身份證、畢業(yè)證、學位證及相關學歷學位認證報告、有關資格證書、獲獎證書、業(yè)績證明等有關證書掃描件和填寫無誤的《公開招聘報名表》掃描件發(fā)至郵箱xcbskfzp＠163.com（以“崗位類別+應聘者姓名”命名郵件主題）。

4.資格審查。根據報名者提交的報名材料進行資格審查，發(fā)現不符合招聘條件的，隨時取消資格，所造成的損失及后果由考生本人承擔, 資格初審通過人員進入下一環(huán)節(jié)，資格審核將貫穿整個招聘流程。

（三）筆試

審核通過的人員，組織開展筆試。筆試成績實行百分制，筆試成績占總成績的40%。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:3的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。最后一名如有多名考生成績相同的，均可進入體檢環(huán)節(jié)。若實際面試參考人數不足1:3的比例，則報考該崗位參加筆試考生全部進入體檢，若通知后有人放棄體檢資格，則按照筆試成績從高分到低分依次遞補。筆試時間另行通知，請關注相關網站并保持通訊暢通。

（四）體檢

體檢辦法，具體參照公務員錄用體檢通用標準（試行）的規(guī)定進行；體檢缺席者，取消面試資格；出現體檢不合格或體檢對象放棄體檢資格而造成職位空缺的，該崗位按筆試成績從高分到低分的排序依次遞補體檢對象。體檢工作由公司統(tǒng)一組織，時間另行通知。

（五）面試

體檢通過的人員，組織開展面試。成績實行百分制，面試成績占總成績的60%。面試時間另行通知，請關注相關網站并保持通訊暢通，未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

（六）總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數?？偝煽兿嗤?，取面試成績高的。成績經審核后對外公告，應聘者可在相關網站上查詢。

（七）考察

公司組成考察組對考察對象進行考察。考察不合格或不參加考察出現缺額的，根據實際情況，由公司研究決定是否遞補。成績優(yōu)秀但未被按比例列入考察對象的，經本人同意，公司研究批準，可調劑崗位。

（八）公示

公司對考察合格人員進行公示，公示時間為5個工作日。

（九）試用

公示期滿無異議的，即可上崗試用，有工作經驗者試用期為2個月，無工作經驗者試用期為3個月。

（十）聘任

試用期滿考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)；考核不合格的取消錄用資格。

五、薪酬待遇

所有聘用人員的薪酬包含基本工資、津補貼、績效工資、五險一金、崗位津（補）貼等。公司根據人員情況確定其工作崗級，其中副總經理平均年薪19萬元左右，部門經理平均年薪13萬元左右，部門副經理平均年薪11萬元左右，工作人員平均年薪7.5萬元以上。此外，公司將為正式員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和上升通道。

六、特別說明

（一）本次招聘不收取任何費用，不組織任何培訓。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關通知事宜均以許昌市人事人才網（www.xcrcsc.cn)為準并保持通訊暢通。

（二）應聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請勿報名參加應聘，若在本招聘環(huán)節(jié)中出現意外，造成的一切后果由考生自負。

（三）公司可根據招聘環(huán)節(jié)報名及考試情況，有權決定取消或合并相應崗位招聘計劃。

（四）公司對本次招聘具有最終解釋權。

七、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

八、其他事項

咨詢電話：15136879393

聯系人：賈老師

附件1：《許昌建安保稅區(qū)開發(fā)建設有限公司公開招聘崗位需求統(tǒng)計表》

附件2：《許昌建安保稅區(qū)開發(fā)建設有限公司公開招聘報名表》

許昌建安保稅區(qū)開發(fā)建設有限公司

2021年1月25日