鄭州市實驗幼兒園、教工幼兒園2020年度公開招聘教師公告

根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，根據(jù)工作需要，鄭州市實驗幼兒園、鄭州市教工幼兒園2020年公開招聘9名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央  國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。

二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

此次鄭州市實驗幼兒園、鄭州市教工幼兒園2020年公開招聘教師9名。專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見《2020年鄭州市實驗幼兒園、教工幼兒園公開招聘崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；

（三）嚴(yán)格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）普通話達(dá)到二級乙等以上；

（四）在職教師具有大專及以上學(xué)歷，具備報考專業(yè)崗位所必需的相應(yīng)教師資格證、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時到崗工作；

（五）2018年、2019年畢業(yè)未就業(yè)及2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須具有研究生及以上學(xué)歷，受疫情影響暫未取得教師資格證的畢業(yè)生可先報考，如被聘用，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能在規(guī)定時間內(nèi)取得的，將依法解除聘用合同。

（六）具備從事教育工作所需的身體條件（按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；

（七）年齡計算截止日期以2020年7月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1989年7月1日以后出生。從事一線教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算（如從事一線教學(xué)工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿一年）。

（八）除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。

（九）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、崗位報名及考試辦法

（一）報名時間及方式   

 1.報名時間：2020年12月9日9:00至12月11日17:00

2.報名方式：

 報名采取先網(wǎng)上報名，再現(xiàn)場確認(rèn)的方式。報名時需報考人員本人按公告要求在鄭州市教育局直屬單位（學(xué)校）公開招聘網(wǎng)上報名平臺（http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login）進行報名，報考人員只能選擇一個崗位。網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^后，需攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到所報學(xué)校現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報名與考試時使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）必須一致。考生自行下載《考生誠信承諾書》（附件2）填報打印一式2份并手寫簽名，資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

（二）現(xiàn)場確認(rèn)時間

2020年12月12日 上午9:00-12:00 下午14:30-17:00

（三）現(xiàn)場確認(rèn)所需材料

1.本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）及復(fù)印件2份。

2.鄭州市教育局直屬單位（學(xué)校）公開招聘網(wǎng)上報名平臺中直接打印的報名登記表3份，本人手寫簽名。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）原件及復(fù)印件2份。

4.個人簡歷2份。

5.1寸近期彩色免冠照片3張。

6.在職教師提供教師資格證原件及復(fù)印件2份。

7.在職教師提供職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明1份。

8.《考生誠信承諾書》（附件2）2份，本人手寫簽名。

留學(xué)回國人員另需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

（四）資格審查

堅持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，學(xué)校根據(jù)報考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。每個崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于5:1；達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于3:1；如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市教育局等網(wǎng)站公示。

報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向?qū)W?；蜞嵵菔腥肆Y源和社會保障局、鄭州市教育局進行咨詢。咨詢電話分別為公告后及附件表格內(nèi)的電話。

（五）考試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受體溫測量，體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1.招聘考試分為試講、答辯（結(jié)構(gòu)化面試）、專業(yè)技能測試三個環(huán)節(jié)進行。考試過程全程錄像。

根據(jù)報名及資格審查情況，采取先試講，再答辯（結(jié)構(gòu)化面試），最后進行專業(yè)技能測試的程序進行，具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。每個崗位實際領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不能低于3:1；如達(dá)不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

考試程序先抽題，在備考室準(zhǔn)備20分鐘同時完成命題畫，之后到考場按照試講、答辯（結(jié)構(gòu)化面試）、專業(yè)技能測試三個環(huán)節(jié)考試，其中專業(yè)技能測試分為必考項目（包括：彈唱、講故事、命題繪畫）和自選項目（展示個人特長）。

試講環(huán)節(jié)8分鐘，答辯（結(jié)構(gòu)化面試）環(huán)節(jié)5分鐘，專業(yè)技能測試7分鐘。試講、答辯（結(jié)構(gòu)化面試）、專業(yè)技能測試三項滿分均為100分。其中試講成績占總成績60%，答辯（結(jié)構(gòu)化面試）成績占總成績20%，專業(yè)技能測試成績占總成績20%?？荚嚳偝煽兇龑I(yè)技能測試考試結(jié)束后當(dāng)場公布。

考試當(dāng)天，因參加考試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加考試的人員不能形成競爭的（即實際參加考試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員考試。其考試總成績應(yīng)達(dá)到所在考試室所有考生考試總成績平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.考試總成績。考試總成績待專業(yè)技能測試考試結(jié)束后當(dāng)場公布?？荚嚳偝煽?試講成績X60%+答辯（結(jié)構(gòu)化面試）成績X20%+專業(yè)技能測試成績X20%。

（六）體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束后當(dāng)場宣布。如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，按照試講分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單錄取，如出現(xiàn)試講成績并列，加試一次試講。同等條件下鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，優(yōu)先進入體檢，相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份在現(xiàn)場資格審核時提供，逾期不再受理。

2.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。

3.考察根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。同時按照《河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法》（豫檢會〔2019〕5號）進行入職前涉罪信息查詢。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。

（七）錄取聘用

1．根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校初審、鄭州市教育局審核后，報鄭州市人力資源和社會保障局備案，并在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2．新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

3．在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

七、其他

（一）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（三）信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān) 督 電 話：   0371—67185381    0371—66962327

技術(shù)支持電話：劉老師 15002712437    尹老師 15286832970

附件1：2020年鄭州市實驗幼兒園、教工幼兒園公開招聘崗位計劃表 

附件2：考生誠信承諾書

2020年11月30日