河南城建學院2020年公開招聘員額制工作人員方案

河南城建學院2020年

公開招聘員額制工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等相關文件規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘碩士研究生28名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南城建學院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科高校，也是全國僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一。學校坐落在中國優(yōu)秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區(qū)，學校占地面積1730畝，現(xiàn)有教職工1372人，17個學院、55個本科專業(yè)，全日制在校生2萬余人。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校長任組長，主管人事工作的副校長、校紀委書記任副組長，人事處、教務處、科研處、紀委（監(jiān)察專員辦公室）的負責人為成員的公開招聘工作領導小組；領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作；由人事處處長兼任辦公室主任。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件《河南城建學院2020年公開招聘員額制工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2018、2019、2020年普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，第一學歷為普通高等教育本科并獲得學士學位，年齡在30周歲以下（1990年1月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）和河南城建學院人事處（網(wǎng)址http://rsc.hncj.edu.cn）網(wǎng)站，發(fā)布時間為2020年11月3日至2020年11月11日。

（二）報名

1.報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄“河南省屬大中專學校教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址為：http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=28）報名。

2.每人限報我校1個崗位，填報多個崗位的，視為無效報名并取消報名資格，請應聘者慎重選報。

3.報名時間為2020年11月10日至2020年11月16日。

4.報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

5.聯(lián)系人：閆守柱、鄭化浦；聯(lián)系電話：0375-2089083、2089192

（三）資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。

2.應聘人員應及時登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結果。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。變動情況將及時在我校網(wǎng)站上公布。

3.通過資格審查的應聘人員須先到我校人事處進行現(xiàn)場報名確認和資格核查，屆時應聘人員需攜帶的材料包括：①本人身份證原件、復印件；②本人第一學歷至最高學歷的學歷、學位證書的原件、復印件，在“中國高等教育學生信息網(wǎng)”、“中國學位與研究生信息網(wǎng)”下載打印的第一學歷至最高學歷的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告；③留學回國人員須提供國家教育部門的學歷學位認證原件、復印件。④所屬黨組織開具的中共黨員、預備黨員的證明材料。通過現(xiàn)場報名確認和資格核查的應聘人員方可取得筆試資格。

（四）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到3:1比例的，相應核減招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位招聘；變動情況將及時在我校網(wǎng)站上公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能。面試方式分崗位進行，教學科研崗為試講和答辯，學生管理崗為陳述和答辯。面試主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后現(xiàn)場公布面試成績；所有崗位面試全部結束后，當天在我校網(wǎng)站上公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若同一招聘崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若同一招聘崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試因人員缺考形不成競爭的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

筆試、面試的時間、地點另行通知。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按各崗位擬招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因考試總成績相同無法確定參加體檢人員的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。若體檢出現(xiàn)不合格者、放棄體檢者，由我校公開招聘領導小組研究決定是否從報考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察，對有違紀違規(guī)記錄、以及其它不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時，不再遞補。

（六）公示和聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人社廳審核后，在省人社廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

六、待遇

員額制人員的工資待遇按照國家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績效工資制度執(zhí)行。在崗位聘用、收入分配、職稱評聘、管理使用、人員交流、社會保險等方面與在編人員同等對待。

七、紀律與監(jiān)督

學校成立由紀委書記（監(jiān)察專員）任組長的公開招聘工作紀律監(jiān)察小組，負責對招聘工作進行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，以及在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0375—2089083/2089192（河南城建學院人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

                 0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

                 0375－2089310 （河南城建學院紀委）

八、其他注意事項

學校人事處網(wǎng)站（http://rsc.hncj.edu.cn/）為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請及時關注，若因本人未及時閱讀相關信息導致的后果，責任自負。

附件：河南城建學院2020年公開招聘員額制工作人員一覽表