焦作市人力資源和社會保障局關(guān)于招聘大學(xué)生公益性崗位的公告
為貫徹落實“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，充分發(fā)揮公益性崗位托底安置就業(yè)保障作用，進一步幫助我市尚未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（豫政〔2020〕14號）、《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理暫行辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號）、《焦作市人民政府辦公室關(guān)于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（焦政辦〔2020〕27號）等有關(guān)文件的規(guī)定，現(xiàn)將焦作市人力資源和社會保障局公開招聘大學(xué)生公益性崗位的有關(guān)事項公告如下：
一、崗位設(shè)置
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位工作人員200名。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象需滿足以下條件之一
1、登記失業(yè)3個月以上且畢業(yè)五年內(nèi)的焦作籍普通高校畢業(yè)生。
2、困難家庭（包括低保家庭、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困家庭等）中就業(yè)困難的，畢業(yè)五年內(nèi)的焦作籍普通高校 畢業(yè)生。
3、受疫情影響登記失業(yè)的2020屆湖北生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;
2、自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞;
3、身體健康，符合所報崗位工作要求;
4、具有國家統(tǒng)招的全日制大專及以上學(xué)歷;
5、無違法違紀行為記錄;
6、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并登記失業(yè)滿三個月以上。
三、招聘方法和程序
此次招聘工作，采取面向全市公開招聘方式，按照面試、培訓(xùn)、聘用的程序進行。
（一）報名時間
2020年10月9日上午8：00—10月23日下午17:30（工作時間）。
（二）報名方式及所需材料
1、符合條件的人員，到報名現(xiàn)場填寫《公益性崗位就業(yè)申請表》，如實填寫、提交個人報名信息資料；
2、申報人持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件各一份，近期2寸彩色免冠照片1張，焦作市人才交流中心辦理的《存檔證》；
家庭困難大學(xué)生需提供以下材料之一：
1、低保家庭的需提供《城鎮(zhèn)低保證》；
2、貧困家庭持社區(qū)、街道、縣市區(qū)三級貧困證明；
3、零就業(yè)家庭持社區(qū)出具的《就業(yè)困難人員申請認定表》。
報名實行承諾制，個人對所提供材料真實性予以承諾。
（三）報名地點
焦作市人才交流中心（焦作市人民路889號陽光大廈B座展覽中心三樓），聯(lián)系電話：2118717。
（四）面試和體檢
面試采取集中面試的方法，時間另行通知。面試合格后，將統(tǒng)一按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》組織體檢，體檢不合格者不予聘用。
（五）聘用
考核合格的，根據(jù)考生的專業(yè)、特長等方面統(tǒng)一進行調(diào)配安置，在焦作市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5天。公示合格的，由焦作市人力資源和社會保障局集中培訓(xùn)后上崗工作。
四、人員管理
高校畢業(yè)生從事公益性崗位服務(wù)期限為3年。實行勞務(wù)派遣形式管理，用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，并由勞務(wù)派遣單位與公益崗聘用人員依法簽訂《勞動合同》。用人單位應(yīng)當(dāng)對使用的公益性崗位人員進行崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊，嚴格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為支付崗位補貼的依據(jù)。
大學(xué)生公益性崗位人員在崗期間有下列情形之一的，用人單位可與其解除勞動合同，并書面報焦作市人才交流中心備案。經(jīng)核查屬實的，停發(fā)或追繳其崗位補貼和社會保險補貼。
1、自主創(chuàng)業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照、被機關(guān)事業(yè)單位錄用、與其他用人單位簽訂勞動合同的;
2、違規(guī)取得公益性崗位資格的;
3、另找他人頂替崗位工作的；
4、嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;
5、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，可解除勞動合同的其它情形的。
高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，在用人單位同意的情況下允許符合條件的畢業(yè)生參加各類招聘錄用考試，選擇到更適合發(fā)揮自己才能、專長的單位或崗位就業(yè)。
五、相關(guān)待遇
公益性崗位補貼標(biāo)準，原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，公益性崗位人員工資中超出崗位補貼標(biāo)準的部分由用人單位承擔(dān)。社會保險補貼包含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、生育保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費，按實際繳納部分給予補貼。個人負擔(dān)部分從崗位補貼扣減，由用人單位代扣代繳。
公益崗大學(xué)生在崗期間，出現(xiàn)工傷、生育、因病或非因工死亡等情況的，按《勞動合同法》《社會保險法》和《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)辦理。
六、有關(guān)要求
大學(xué)生公益性崗位安置人員應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，嚴格遵守工作紀律，服從組織安排。對存在不按時到崗、無法完成崗位職責(zé)、不服從工作安排、不遵守工作紀律等行為的，將取消公益性崗位的聘用資格。對弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，按有關(guān)規(guī)定取消其上崗資格，追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
