濮陽(yáng)縣2020年引進(jìn)高學(xué)歷人才及短缺人才公告

為進(jìn)一步推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大高學(xué)歷人才及短缺人才引進(jìn)力度，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)18名專業(yè)急需的高學(xué)歷人才及短缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象

1.全日制博士研究生；

2.全日制碩士研究生；

3.事業(yè)發(fā)展急需、專業(yè)對(duì)口的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

（一）報(bào)名者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.18周歲以上、35周歲以下(1985年9月1日至2002年9月1日出生)。其中，研究生年齡在35周歲以下（1985年9月1日以后出生）；本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1990年9月1日以后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合職位要求的專業(yè)、學(xué)歷要求、工作能力;

7. 符合用人單位提出的其他條件；

8.具備擬聘用職位要求的其他資格條件，其中專業(yè)類別方面要求，見(jiàn)《濮陽(yáng)縣2020年引進(jìn)高學(xué)歷人才及短缺人才崗位一覽表》;

9.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

6. 近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

7. 具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的。

（三）其他說(shuō)明

報(bào)名人員須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，并通過(guò)論文答辯，獲得相應(yīng)學(xué)位；國(guó)（境）外留學(xué)人員須在2020年7月31日前取得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并提交未加入外國(guó)國(guó)籍承諾書(shū)、境外無(wú)違法犯罪行為承諾書(shū)。

四、引進(jìn)辦法和程序

（一）發(fā)布人才引進(jìn)信息

高學(xué)歷人才和短缺人才引進(jìn)公告、人才引進(jìn)過(guò)程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com）發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

1. 提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日9:00—9月18日17:00。

報(bào)名人員登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com），由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)名崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位專業(yè)要求，專業(yè)應(yīng)與本人高校畢業(yè)證書(shū)所載明的專業(yè)一致，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)名人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：4001791796

咨詢時(shí)間：2020年9月16日—9月18日，上午8:30－11:30    下午14:30－18:00

2.資格初審

資格初審時(shí)間：2020年9月16日9:00—9月18日19:00。

人才引進(jìn)單位根據(jù)引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)名人員報(bào)名后1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由；照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)名人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。報(bào)名人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com），查詢是否通過(guò)資格初審。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年9月16日9:00—9月18日20:00。

報(bào)名人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com）繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（豫政〔2008〕52號(hào)）規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名人員需繳納考務(wù)費(fèi)30元（報(bào)名人員需開(kāi)通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額），未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

（三）基礎(chǔ)能力考核

基礎(chǔ)能力考核采取直接考核和考試的方式進(jìn)行。對(duì)同一崗位報(bào)名比例達(dá)不到1:3的，基礎(chǔ)能力考核采取直接考核的方式，直接考核應(yīng)突出考核報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。對(duì)同一崗位報(bào)名比例達(dá)到1:3及以上的，基礎(chǔ)能力考核采取考試的方式進(jìn)行，重在考查報(bào)名人員的職業(yè)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，具體由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定?？荚嚨闹饕绦蚴牵?/span>

1.打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年9月19日9:00—18:00。

報(bào)名人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。準(zhǔn)考證是參加考試、綜合素能評(píng)價(jià)、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員妥善保管，遺失不補(bǔ)。如因報(bào)名人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

2.注意事項(xiàng)

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次引進(jìn)的公告內(nèi)容，確定本人符合引進(jìn)崗位報(bào)名條件。如果本人不符合引進(jìn)報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)名資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

3.考試

考試時(shí)間暫定為2020年9月20日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（根據(jù)疫情情況適時(shí)組織實(shí)施）。報(bào)名人員持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

考試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的筆試方式進(jìn)行，滿分為100分。博士研究生可以免筆試直接進(jìn)入綜合素能評(píng)價(jià)，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入綜合素能評(píng)價(jià)人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。

（四）綜合素能評(píng)價(jià)

通過(guò)基礎(chǔ)能力考核的報(bào)名人員，都須參加綜合素能評(píng)價(jià)。綜合素能評(píng)價(jià)的主要程序是：

1.綜合素能評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

采取直接考核方式通過(guò)基礎(chǔ)能力考核的報(bào)名人員，直接進(jìn)行綜合素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)。采取考試方式的報(bào)名人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與崗位引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入綜合素能評(píng)價(jià)的人員；擬綜合素能評(píng)價(jià)人員因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)放棄綜合素能評(píng)價(jià)資格。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入綜合素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)。

2. 綜合素能評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)提交材料

擬綜合素能評(píng)價(jià)人員須攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核：本人二代有效身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。留學(xué)回國(guó)人員持本人二代有效身份證、國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、未加入外國(guó)國(guó)籍承諾書(shū)、境外無(wú)違法犯罪行為承諾書(shū)等證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。

3. 現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取綜合素能評(píng)價(jià)通知單

通過(guò)綜合素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)的人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取綜合素能評(píng)價(jià)通知單。如遇進(jìn)入綜合素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)環(huán)節(jié)最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入綜合素能評(píng)價(jià)。

4.綜合素能評(píng)價(jià)

進(jìn)入綜合素能評(píng)價(jià)的人員持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、綜合素能評(píng)價(jià)通知單參加綜合素能評(píng)價(jià)，證件不齊的不允許進(jìn)入綜合素能評(píng)價(jià)考點(diǎn)。綜合素能評(píng)價(jià)以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，滿分100分。

如果參加綜合素能評(píng)價(jià)的人員與引進(jìn)崗位人數(shù)為1：1的，其綜合素能評(píng)價(jià)成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。同一崗位報(bào)名人員綜合素能評(píng)價(jià)成績(jī)出現(xiàn)并列的，則成績(jī)并列的報(bào)名人員須進(jìn)行再次面試。

未按要求參加綜合素能評(píng)價(jià)的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄綜合素能評(píng)價(jià)資格。綜合素能評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（五）體檢和考察

根據(jù)綜合素能評(píng)價(jià)結(jié)果，按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？h人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面、嚴(yán)格的考察。考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。如果體檢、考察不合格，不予遞補(bǔ)。

（六）公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格人員，在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格。

2.引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)人才實(shí)行崗位管理，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用?？己瞬缓细裾?，報(bào)縣委組織部研究，予以解聘。

 五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員未按照引進(jìn)公告、其它與引進(jìn)過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在引進(jìn)期間務(wù)必經(jīng)常登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com）查看招考信息，因個(gè)人原因影響聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）本次人才引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次人才引進(jìn)由2020年濮陽(yáng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1:濮陽(yáng)縣2020年引進(jìn)高學(xué)歷人才及短缺人才崗位一覽表.docx

附件2:濮陽(yáng)縣2020年引進(jìn)高學(xué)歷人才及短缺人才報(bào)名表.docx

濮陽(yáng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年9月7日