項(xiàng)城市公開(kāi)招聘公益性崗位實(shí)施方案

為進(jìn)一步加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，促進(jìn)我市就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》、《河南省公益性崗位管理辦法》（豫人社辦〔2020〕23號(hào)）文件精神，經(jīng)市政府研究決定，在我市15個(gè)鎮(zhèn)政府公開(kāi)招聘一批公益性崗位。為做好這項(xiàng)工作，特制定如下實(shí)施方案。

一、招聘單位及人數(shù)

二、招聘對(duì)象

公益性崗位的安置對(duì)象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：

（一）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

（二）距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

（三）登記失業(yè)半年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；

（四）正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

（五）就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

（六）失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

就業(yè)困難人員在進(jìn)入公益性崗位安置前，應(yīng)到公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記。公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為就業(yè)困難人員提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并在《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上予以記錄，對(duì)仍難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可納入公益性崗位安置范圍。就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕到與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應(yīng)的公益性崗位工作的，不再作為公益性崗位安置對(duì)象。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月23日至7月30日（周六、周日正常報(bào)名）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位辦公室。

3.報(bào)名材料：本人身份證、畢業(yè)證、公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表原件及復(fù)印件2份（查原件留復(fù)印件），近期一寸免冠照片2張。

本次招聘全程經(jīng)由網(wǎng)上（河南就業(yè)網(wǎng)上辦事大廳）辦理。

（二）資格審查

各用人單位負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查和材料收集工作，審核合格后報(bào)市人社局就業(yè)服務(wù)中心。

四、公示與聘用

對(duì)擬聘用人員公示不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，用人單位簽訂合同，聘用期限以勞動(dòng)合同的形式予以明確，合同期為三年。

五、管理與待遇

（一）管理。公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)開(kāi)發(fā)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)管理”的工作機(jī)制。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)使用的公益性崗位人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確定公益性崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊(cè)、工資表。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為支付勞動(dòng)報(bào)酬、崗位補(bǔ)貼的依據(jù)。

（二）待遇。執(zhí)行項(xiàng)城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，單位部分由人社局按實(shí)際交納給予補(bǔ)貼。

六、監(jiān)督管理

為做好此次招聘工作，各用人單位要高度重視，堅(jiān)持“公平公開(kāi)、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕冒名頂替、“吃空餉”等套取公益性崗位補(bǔ)貼現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)公益性崗位人員不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有作用的及時(shí)解除公益性崗位合同；對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取崗位補(bǔ)貼的個(gè)人，除追回所有資金外，還要依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

附件：項(xiàng)城市公開(kāi)公益性崗位信息匯總表.xls

                                          項(xiàng)城市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                             2020年7月23日