鄭州大數(shù)據(jù)人力資源管理有限公司面向社會公開招聘工作人員
根據(jù)工作需要，鄭州大數(shù)據(jù)人力資源管理有限公司面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位職責及任職要求
（一）行政文員，2名
1.崗位要求
（1）負責各類公文的起草、審校、印發(fā)與運轉(zhuǎn)，信息資料、數(shù)據(jù)、政策、文件的搜集、整理及保管工作；
（2）負責會議紀要，工作匯報、總結(jié)的撰寫工作；
（3）協(xié)助完成職工的招聘、入職、離職和日常考勤等工作；
（4）負責每周工作簡報、月工作計劃的收集、整理及督辦；
（5）負責職工活動的開展和企業(yè)文化建設(shè)；
（6）負責外事接待工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，2年及以上行政文秘相關(guān)工作經(jīng)驗；中文類、文秘類、新聞傳媒類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）能熟練運用各種辦公軟件，具有扎實的文字寫作功底，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的服務(wù)意識和團隊合作精神；
（3）相貌端莊，舉止大方，工作態(tài)度端正，吃苦耐勞，工作細心，責任心強，有團隊精神；
（4）持有機動車駕駛證，機動車駕駛技能嫻熟。
（二）人力資源公司業(yè)務(wù)專員，2名
1.崗位要求
（1）負責勞務(wù)派遣、人事外包市場的開拓和業(yè)務(wù)部整體項目的運作；
（2）依據(jù)國家、地方相關(guān)法律法規(guī)，妥善解決派遣員工勞動爭議、工傷等特殊事件；
（3）負責新項目開發(fā)，并做好業(yè)務(wù)洽談、項目評估、風險預(yù)估、成本和收益測算等工作；
（4）負責政府、企業(yè)相關(guān)部門關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護客戶關(guān)系與合作渠道；
（5）完善公司勞務(wù)派遣、人事外包業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng)，監(jiān)督成本、進度推進等，管理項目運作，規(guī)避風險；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）大專及以上學(xué)歷，具有1年及以上勞務(wù)派遣、人事外包等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉國家勞動人事政策及法規(guī)，熟悉勞務(wù)派遣市場運作；
（3）具有較強的市場意識和市場開拓能力，良好的語言表達能力，溝通能力強；勞動人事法務(wù)基礎(chǔ)扎實；工作積極熱情，有較強的抗壓能力；
（4）持有機動車駕駛證，機動車駕駛技能嫻熟。
（三）新媒體運營專員，2名
1.崗位要求
（1）負責公司相關(guān)媒體運營，并對新媒體KPI負責（粉絲量、閱讀量、分享量等）；
（2）負責對外宣傳活動的方案策劃、組織與實施，并進行宣傳報道；
（3）負責新媒體關(guān)系的拓展、維護與合作，多渠道擴大單位影響力；
（4）定期對營銷及宣傳效果進行跟蹤反饋；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗；新聞傳媒類、網(wǎng)絡(luò)編輯類、廣播電視類、語言文學(xué)類、文秘類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備較強的新聞素養(yǎng)和文字寫作能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與采編工作，具有較強的新聞敏感度；
（3）熟悉市場推廣、品牌宣傳、活動策劃流程；熟練掌握新媒體運營技術(shù)，能進行軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣等，能熟練運用各種網(wǎng)絡(luò)平臺；
（4）熟練操作Photoshop、Illustrator、Flash、Dreamweaver等網(wǎng)頁設(shè)計制作軟件，掌握必需的各種網(wǎng)絡(luò)編輯工具，具有一定的美術(shù)功底及良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，能很好地把握視覺色彩與網(wǎng)站布局，具有初步的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和一定的審美能力；
（5）踏實勤勉，吃苦耐勞，責任心強，具有較強的獨立思考能力和團隊協(xié)作精神，能接受一定程度的加班。
（四）考務(wù)管理專員，2名
1.崗位要求
（1）根據(jù)國家各類人事人才考試政策法規(guī)，準確解讀各類招聘公告，完成相關(guān)招聘考試、考務(wù)管理和咨詢工作；
（2）根據(jù)考務(wù)流程，組織、實施考務(wù)工作及管理工作；根據(jù)需求，制定考務(wù)培訓(xùn)方案，培訓(xùn)相關(guān)工作人員；
（3）負責考試、考務(wù)相關(guān)材料的保存、整理、運送、歸檔工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)驗；
（2）能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的語言表達能力和文字寫作能力；
（3）具有較強的政策法規(guī)掌握能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力并具有較強的保密意識；
（4）具有強烈的工作責任心和團隊合作精神，吃苦耐勞、認真嚴謹，能接受一定程度的加班、出差；
（5）持有機動車駕駛證，機動車駕駛技能嫻熟。
（五）人資專員，1名
1.崗位要求
（1）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
（2）建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
（3）利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
（4）執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
（5）進行聘前測試和簡歷甄別工作；
（6）充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
（7）建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2.任職要求
（1）人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
（2）從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
（3）具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
（4）熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
（5）有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
二、招聘流程和薪資福利
招聘流程：簡歷投遞—>簡歷篩選—>面試—>錄用—>試用期—>正式員工。
薪資：工資總額 = 基本工資 + 崗位工資 + 績效獎金 + 全勤獎 + 福利補貼 + 五險一金 。職位月薪：3000-6000元/月。
三、辦公地址
鄭州市二七區(qū)綠城廣場附近
四、報名程序
（一）發(fā)布信息。
鄭州大數(shù)據(jù)人力資源管理有限公司通過公眾號“就業(yè)大數(shù)據(jù)”面向社會發(fā)布招聘啟事。
（二）報名方式。
1.如有意向請投遞簡歷：格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)”；請將簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件發(fā)送至郵箱：zzdsjrl@163.com。
2.通過簡歷篩選的應(yīng)聘者，我們將以電話通知的方式告知，確定面試的時間、地點，請確保應(yīng)聘簡歷上的電話填寫正確并保持暢通。
3. 聯(lián)系電話：0371-67766634
（三）報名時間。自發(fā)布招聘啟事之日起至2020年7月31日18:00止。
特別說明：報名資料僅用于此次招聘，我公司代為保密，恕不退還。我公司保留對本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時，我單位有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
