郟縣2020年公開招聘小學教師（人事代理）實施方案

為解決義務教育階段學校教師缺編問題，促進教育均衡發(fā)展，決定面向社會公開招聘小學教師100名，實行人事代理，服務郟縣農村小學。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核等辦法，嚴格程序,面向社會公開招聘。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.全日制普通?？萍耙陨蠈W歷，年齡在30歲以下（1990年1月1日以后出生）；全日制碩士研究生以上學歷人員可放寬到35歲以下（1985年1月1日以后出生）；教學一線在職1年以上人員年齡可放寬到32歲以下（1988年1月1日以后出生）；

2.2001年、2002年、2003年畢業(yè)的全日制普通中等師范學校郟縣籍師范生（1998年、1999年、2000年參加中招考試時戶籍在郟縣）。

（二）報考人員的資格條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.具有小學及以上教師資格證書。2019年畢業(yè)生暫未取得教師資格證的需提供教師資格考試合格證明，2020年應屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，報考崗位應與所學專業(yè)一致，1年試用期內必須取得相應教師資格證。

3.所持教師資格證學科與報考崗位一致；持有小學全科教師資格證的，可以選報任一崗位。

4.身心健康，符合《河南省教師資格申請體檢標準》所規(guī)定的身體條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員；

4.其他不符合報考資格條件的。

三、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

在郟縣人民政府網站（www.jiaxian.gov.cn）發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1.報名時間及地點：2020年7月17日至7月21日18時在郟縣教育體育局進行現場報名。

2.現場報名提交材料：考生持本人有效身份證、學歷證、學位證、教師資格證或證明、就業(yè)報到證原件及復印件（所有復印件均用A4紙打印）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》現場報名，填寫《報名登記表》。在職教師還需提交有關在職證明材料。

3.在現場進行指紋和圖像采集。

4.報考崗位要求：考生報考時只能選擇一個崗位，各擬聘用崗位人數與報名數的比例不低于1:2，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位數，核減計劃調整到報名人數較多的其它專業(yè)。

5.報名通過資格審查的考生，持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。

（三）資格審查

資格審查貫穿于招聘的全過程?？忌鷪竺麜r提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報考學科所要求的證件者，一經發(fā)現并查實，直接取消應聘資格。

（四）考試

本次招聘小學教師采用先筆試后面試的方式進行，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績計算均精確到小數點后2位，第3位按四舍五入計入成績。

具有全日制碩士研究生以上學歷的人員直接進入面試環(huán)節(jié)（面試成績70分以上為合格），不占用本次招聘名額。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試

筆試內容：公共基礎知識及教育公共基礎（教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識、師德與個人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應具備的基本知識）。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分。

2.面試

按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。

面試采取答辯的形式，由用人單位組織專家組具體實施，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力等。面試時間為10分鐘，滿分為100分。面試時間、地點將在郟縣人民政府網站上另行通知。

參加面試人員，持本人有效身份證、準考證參加面試。

（五）體檢和考核

根據考試總成績，分學科由高分到低分（總成績并列的以面試成績高的優(yōu)先錄取）等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網站發(fā)布，考生持本人有效身份證統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢結果在體檢結束后網上公示。體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等相關證明材料參加考察。

（六）遞補

對本次招聘出現空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補。

四、聘用及待遇

考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在郟縣人民政府網站公示7個工作日。公示無異議的，參加崗前培訓，服從統(tǒng)一分配，與學校簽訂《聘用合同》。由聘用單位統(tǒng)一到郟縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關手續(xù)（非在編），工資待遇參照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行（無鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼），“五險一金”社會保險、休假等福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，所需費用納入縣財政預算。

新聘人員在郟縣教育系統(tǒng)服務期不少于三年。服務期內，不得調出郟縣教育系統(tǒng)。服務期滿需要調出的，須經縣教育體育局和人力資源和社會保障局研究批準。

五、組織領導與紀律要求

此次公開招聘教師，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行，經縣政府研究決定，成立郟縣2020年招聘小學教師（人事代理）工作領導小組，領導小組負責招聘工作的組織實施。成員名單如下：

組　長：文曉凡（縣委常委、常務副縣長）

副組長：徐子生（縣人大黨組副書記）

　　       喬東濤（副縣長）

成　員：程叢鋒（縣紀委常委、監(jiān)委委員）

　　       盧衛(wèi)陽（縣委組織部副部長）

　　　　 盧錦輝（縣人防辦主任）

　　　　 趙志偉（縣委編辦主任）

　　        李　潔（縣教體局局長)

　　　　 肖志舉（縣財政局局長）

　　　　  盧軍鋒（縣人力資源和社會保障局局長）               

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育體育局，李潔兼任辦公室主任，教育體育局副局長閆付偉、人力資源和社會保障局副局長姜輝亮兼任辦公室副主任。

縣監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督，全程參與報名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正人員，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0375-5577688。

本方案由縣2020年招聘小學教師（人事代理）工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0375—5577001

附件1：《郟縣2020年公開招聘小學教師（人事代理）崗位設置一覽表》

附件2：《郟縣2020年公開招聘小學教師（人事代理）報名表》.doc