當前位置: 首頁 > 招考資訊 > 教師系統(tǒng)

桐柏縣2020年公開招聘高中及幼兒教師公告(第1號)

來源:人事人才測評考試網(wǎng) 日期:2020-06-22

根據(jù)工作需要,桐柏縣2020年度擬面向社會公開招聘中小學及幼兒教師240名(均為財政全額供給事業(yè)編制)。本次擬招聘高中及幼兒教師130名(其他初中及小學教師崗位的招聘擬在8月份進行)?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)錁藴?,嚴格招聘程序和工作紀律,確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘高中教師及幼兒教師130名,其中高中教師90名,幼兒教師40。具體招聘職位及名額見《桐柏縣2020年公開招聘高中及幼兒教師職位表》(附件3)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其它條件。

(二)年齡條件

報考者年齡要求在30周歲以下(1990年1月1日以后出生),碩士研究生可放寬到35周歲(1985年1月1日以后出生)。

(三)學歷及資格條件

1、學歷要求:

報考高中教師職位者應(yīng)具有全日制普通本科或以上學歷;報考幼兒教師職位的,應(yīng)具有全日制普通中?;蛞陨蠈W歷。

2、教師資格證要求:

報考高中教師職位的,須持有高中及以上教師資格證,報考幼兒教師職位的須持有幼兒教師資格證。對2020屆高校畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生實施“先上崗、再考證”的措施,符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生可以不受“具有相應(yīng)崗位教師資格證”的限制參加報名。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的,按規(guī)定依法解除其聘用合同。

3、專業(yè)要求:

報考者所學專業(yè)或持有的教師資格證學科應(yīng)與所報學科一致或相近(報考體育、音樂、英語專業(yè)的,所學專業(yè)須與所報學科相一致)。

(四)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且未滿5年的人員;

4、已被招聘為桐柏縣在編教師的人員;

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。

(一)發(fā)布公告

通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)、張榜公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,網(wǎng)上報名流程請查看《桐柏縣2020年公開招聘高中及幼兒教師報名方式》(附件1)。

1、報名時間:2020年6月23日-2020年6月30日17:30。

咨詢電話:0377-68216919

2、報名者通過登錄報名網(wǎng)站進行報名,所填信息必須確保真實有效。資格審查人員通過報名系統(tǒng)對報名者信息進行初審,并通過報名系統(tǒng)對考生反饋初審結(jié)果,資格初審合格后登錄原報名網(wǎng)站進行繳費。

3、每人限報一個職位,多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達不到1:3的,根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要,經(jīng)南陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可適當降低開考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的,該崗位招聘名額核減或取消,所核減或取消的名額調(diào)劑到報名人數(shù)較多的職位。

4、報名時每人收取報名費30元,建檔立卡貧困戶憑上傳的貧困戶戶檔資料免收報名費。

5、資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡不符合報名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

(三)筆試

通過資格初審的考生,需參加筆試。筆試時間、地點以及筆試準考證打印時間及打印辦法另行通知。筆試采取異地出題,異地閱卷。筆試內(nèi)容主要是宏觀教育學、教育心理學基本理論,教育理念和課程意識、教育法規(guī)、社會時政等。筆試成績滿分100分,占總成績的40%。

符合加分條件的報考人員須是我縣大學生村干部和退役大學生士兵(按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵,含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學取得學歷的退役士兵;從我省入伍,服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵)。經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后,筆試成績按政策規(guī)定加10分。

符合加分條件的人員需在報名時上傳相關(guān)證明材料。大學生村干部須提供服務(wù)期滿考核合格證明,大學生退役士兵須提供入伍、退役證書等相關(guān)材料,逾期不再受理。

(四)面試(試講)

1、根據(jù)筆試成績,按擬聘用名額1:3的比例(降低開考比例的職位,按1:2),從高分到低分確定參加面試人員,若最后一名成績并列,同時進入面試。

進入面試人員須進行現(xiàn)場面試確認并領(lǐng)取面試通知書,具體時間和地點另行通知。參加面試確認時須提供以下材料(原件及1份復(fù)印件):

(1)考生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng))、教師資格證、普通話證書(報考語文學科及幼兒教師崗位的需須持有二級甲等或以上等級證書,報考其他學科須持有二級乙等或以上等級證書)。

(2)本人近期免冠照片(正面二寸3張)。

未按要求進行面試確認的,視為自動放棄面試資格;不能提供相應(yīng)材料或提供材料信息與報考信息不一致的,取消其面試資格。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺名額的,從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2、面試聘請異地評委,采取試講的方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學有關(guān)知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分,占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試(試講)成績×60%。

(五)體檢和考察

根據(jù)總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時,取面試成績高者;筆試和面試成績都相同時,增加名額一并進入)。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行??疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補?!?/span>

(六)公示與聘用

1、對通過筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定進行公示。公示期滿無異議的擬聘對象,報考高中教師職位的,所聘崗位即為其報考職位;報考幼兒教師職位的,按照考試總成績從高分到低分依次選擇崗位,放棄選擇的,視為放棄招聘資格,由此出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。確定崗位后辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期1年,同時簽訂聘用合同。試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證并期滿考核合格的,予以正式聘用;否則,取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期),被聘用人員5年內(nèi)不得流動或申請調(diào)動。

2、報名者凡在規(guī)定的時間內(nèi)未參加筆試、面試(試講)、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次教師招聘工作順利進行,成立桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人社局,具體負責整個招聘工作的組織實施。

(二)有關(guān)要求

1、為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性,由縣紀委監(jiān)委監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié),確保整個招聘過程公開、公正。

2、嚴格實行回避制度,嚴把資格審查關(guān)、考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān),建立健全責任追究制度、考試保密制度、登記備案制度等,加強考風考紀管理,切實維護公開招聘工作的嚴肅性

本方案未盡事宜,由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負責解釋。

附件1:桐柏縣2020年公開招聘高中及幼兒教師報名方式.doc

附件2:桐柏縣2020年公開招聘教師報名表.doc

附件3:桐柏縣2020年公開招聘高中及幼兒教師職位表.xls


         

桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月22日



最新資訊

專業(yè)HR

人才資源

人事人才測評考試網(wǎng) 版權(quán)所有 Copyright 2015
豫ICP備2023003296號-1
營業(yè)執(zhí)照公示