南陽市南召縣公安局關(guān)于面向社會(huì)公開招聘50名看護(hù)人員實(shí)施方案

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘50名看護(hù)人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　為了加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在人社局，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作。

二、招聘人員身份性質(zhì)及人數(shù)

招聘人員由縣公安局管理，縣紀(jì)委監(jiān)察委使用，不具有人民警察和公務(wù)員身份，無行政或事業(yè)編制，無執(zhí)法資格。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)縣紀(jì)委監(jiān)察委留置對(duì)象和談話對(duì)象的看護(hù)。招聘名額50名，其中男性38名、女性12名。

所招聘人員依法享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、休假等方面相關(guān)合法權(quán)益。所招聘人員與勞務(wù)派遣單位依法簽訂勞動(dòng)合同，派遣至南召縣公安局從事規(guī)定工作。所招聘人員工資等相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算。

三、招聘人員工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)按每人2100元/月(含“三險(xiǎn)”個(gè)人應(yīng)繳部分)執(zhí)行。執(zhí)行看護(hù)工作期間，發(fā)放看護(hù)人員補(bǔ)貼。

四、報(bào)名條件

　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品德端正;

2、男性18歲至30周歲(2001年1月1日以前、1989年1月1日以后出生)；女性18歲至35周歲（2001年1月1日以前、1984年1月1日以后出生)；有政法工作經(jīng)歷的年齡可以適當(dāng)放寬；

3、國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化學(xué)歷，退伍軍人可放寬到高中及中專以上學(xué)歷;

4、身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

5、政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明、勇于奉獻(xiàn)、服從命令、聽從指揮，具有吃苦耐勞精神，自愿從事看護(hù)工作;

6、同等條件下，退役士官士兵、警察類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子和民警配偶子女優(yōu)先聘用。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、曾被治安拘留、強(qiáng)制隔離戒毒的;

4、現(xiàn)正從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作，或曾因違反警務(wù)輔助人員管理有關(guān)紀(jì)律或規(guī)定被辭退解聘的；

5、曾因違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定被原工作單位解聘的;

6、配偶、直系親屬或近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

　7、本人或者配偶、直系親屬、近親屬參加非法組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8、其他不適宜從事看護(hù)工作情形的。

五、招聘程序和方法步驟

（一）發(fā)布招聘公告

2019年5月30日在縣電視臺(tái)、南召政府網(wǎng)站等處公開發(fā)布招聘公告。

　（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至2019年6月12日正常工作日(上午8：00至12：00;下午15：00至18：00)。

　2、報(bào)名地點(diǎn)：南召縣行政綜合樓西三樓人社局會(huì)議室（新公安局對(duì)面），咨詢電話0377--61237028，61237016。

　3、報(bào)名辦法：采取應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證、戶口本(應(yīng)聘人員戶籍地不限)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(退伍軍人入伍證、退伍證原件及復(fù)印件)、政法工作經(jīng)歷證明，如實(shí)填寫《南召縣公安局招聘看護(hù)人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格后交單色藍(lán)底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片5張。

報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時(shí)取消其參與資格。

應(yīng)聘報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。應(yīng)聘者要時(shí)刻關(guān)注南召縣政府網(wǎng)站或人社局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)通知，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單，未參加筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審等，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（三）筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審

本次招聘筆試占總成績(jī)的30%，面試占總成績(jī)的30%，體能測(cè)試占總成績(jī)的40%（1000/800米，縱跳摸高），合計(jì)滿分100分。

1、筆試：招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)超過1:3時(shí)組織筆試，報(bào)名比例等于或小于1:3時(shí)直接進(jìn)行面試。參加筆試的人員為經(jīng)報(bào)名資格審查后合格的全部報(bào)名人員，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的時(shí)政常識(shí)、法律常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）；如果取消筆試時(shí)，全部報(bào)名人員參加面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的比例為60%。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、解決問題和語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

3、體能測(cè)試：參加體能測(cè)試人員為參加面試人員，項(xiàng)目為：(1)男子1000米(女子800米);(2)縱跳摸高。體能測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)為河南省公安廳下發(fā)的《全省公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則》，體能測(cè)試前，考生需簽訂體能測(cè)試協(xié)議書。

4、體檢：根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試、面試、體能、學(xué)歷層次高低確定），體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院或?qū)ｉT的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

5、政審：體檢合格人員為政審對(duì)象，政審主要是對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)思想、政治表現(xiàn)及有無違法犯罪情況審查，政審參照公務(wù)員政審規(guī)定進(jìn)行。

（四）公示及聘用

應(yīng)聘人員筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審合格后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期滿無異議者，由勞務(wù)派遣有限公司與聘用人員簽訂聘用合同。

六、相關(guān)待遇和管理方式

招聘人員確定后，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，對(duì)于在用工期間違反單位管理規(guī)定及其他不適宜從事看護(hù)工作的，退回勞務(wù)派遣公司按相關(guān)規(guī)定處理。

被聘用人員試用期半年，試用期內(nèi)不能提出辭職申請(qǐng)，試用期內(nèi)不適應(yīng)看護(hù)工作的退回勞務(wù)派遣單位。

七、監(jiān)督及其他要求

1、招聘工作面向社會(huì)公開進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，保證招聘工作公開、公平、公正。

2、對(duì)違法規(guī)定及弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、附則

1、本方案由縣人社局、縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

2、如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。

2019年5月30日