某事業(yè)單位勞務(wù)派遣制職工招聘啟事 （河南省人力資源開發(fā)中心）
根據(jù)工作需要，我中心受某事業(yè)單位委托，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制職工，主要從事計(jì)算機(jī)維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)管理、地圖制圖、數(shù)據(jù)處理等專業(yè)技術(shù)輔助工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次共招聘10人（具體崗位、專業(yè)、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《招聘崗位信息表》）。
二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。
（三）身體健康，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力；
（四）年齡30周歲以下（1990年1月1日后出生）；
（五）未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）投遞報(bào)名資料
招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年6月21日18:00止。應(yīng)聘者將下列資料發(fā)送到指定郵箱（pqzzgzp@sina.com）：
1.身份證、畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）掃描件；
2.《招聘勞務(wù)派遣制職工報(bào)名表》(word格式)；
3.其他能突出個(gè)人在招聘崗位專業(yè)技能特長方面的材料。
（二）資格審查及簡歷篩選
招聘單位對照招聘崗位的資格條件，對應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格條件審查并擇優(yōu)篩選，確定進(jìn)入面試及專業(yè)技能測試的人選。資格審查將貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘證件必須真實(shí)完整。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（三）面試及專業(yè)技能測試
進(jìn)入面試及專業(yè)技能測試的人員，將以電話或者短信方式進(jìn)行通知，并在指定時(shí)間參加面試和專業(yè)技能測試（攜帶身份證、畢業(yè)證等證件原件），請應(yīng)聘者保持通訊暢通。
1.面試采用面談和回答問題的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。
2.專業(yè)技能測試采取上機(jī)操作的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能和實(shí)際動(dòng)手能力。
（四）聘用
根據(jù)面試和專業(yè)技能測試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員試用期最長不超過1個(gè)月，試用合格后按規(guī)定委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育），個(gè)人部分由聘用職工本人承擔(dān)。不合格的終止聘用。
四、薪酬福利待遇
（一）聘用人員為編制外勞務(wù)派遣職工，薪酬福利待遇按招聘單位《聘用制職工管理辦法》執(zhí)行，基本工資及崗位工資2900元—3500元/月（含試用期），業(yè)績工資視年度考核情況發(fā)放。
（二）聘用人員的節(jié)假日、工作餐、工會(huì)福利、年度體檢等待遇參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其它事項(xiàng)
（一）工作地點(diǎn)在鄭州市金水區(qū)。
（二）應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整，報(bào)名參加招聘過程中使用的信息必須一致。虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
咨詢電話：0371-56579022
