鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會 2020年公開招聘優(yōu)秀在職中學教師的公告
鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)是河南省首個國家級經(jīng)開區(qū)，先后榮獲國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)、國家示范物流園區(qū)等榮譽，是全省對外開放與高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。為加強我區(qū)教師隊伍建設，加快推進我區(qū)教育事業(yè)向著品質(zhì)化、品牌化目標邁進，經(jīng)區(qū)管委會研究決定，2020年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職中學教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及名額
初中教師（40人）：語文（7人）、數(shù)學（6人）、英語（10人）、政治（4人）、歷史（3人）、地理（1人）、物理（4人）、化學（3人）、生物（1人）、計算機（1人）
招聘過程中如有崗位空缺，招聘名額直接順延至社會公開招聘計劃中。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，取得崗位所需的學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。
4.具有初中及以上教師資格證。教師資格證的專業(yè)與畢業(yè)證書的專業(yè)相同或相近、與報考崗位一致。
5.普通話達到二級乙等及以上水平（語文學科須達到二級甲等及以上水平）。
6.具備從事教育工作所需的身體條件（按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行）。
7.除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。
8.有下列情形之一的人員不得報考：
（1）正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
（3）在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
（4）現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生（2020年畢業(yè)生除外），試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
（5）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
（6）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
（二）具體條件
1.年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
2.本科及以上學歷，第一學歷須是全國普通中、高等院校國家統(tǒng)招畢業(yè)生。
3.中小學二級及以上職稱。
4.以下條件須符合其中之一：
（1）享受國務院特殊津貼人員、省特級教師（不受年齡限制）；
（2）具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員；
（3）具有普通高等學校碩士及以上學歷人員（本碩專業(yè)一致或相近）；
（4）省級及以上優(yōu)秀專家、學術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、骨干教師；
（5）省級中小學教師基本功大賽一等獎、省級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者（近五年內(nèi)取得的）；
（6）省級高等學校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學技能大賽一等獎獲得者（不受職稱限制）；
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告在鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）及其它媒體發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：本人現(xiàn)場報名（不接受他人代報）
2.報名時間：2020年6月8日—11日，上午9:00—12:00，下午3:00—5:00。
3.報名地點：鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)泰和小學（經(jīng)開區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交匯處向北100米路東）。
4.報名時需攜帶以下材料：
（1）《鄭州經(jīng)開區(qū)2020年公開招聘優(yōu)秀在職中學教師報名登記表》（填寫至“本人承諾”一欄，并粘貼好照片）；
（2）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證），報名與面試時使用的身份證必須一致；
（3）所有學歷證、學位證；
（4）相應學科的教師資格證書；
（5）普通話等級證書；
（6）相應學科的職稱證書；
（7）符合其他報名條件的相關(guān)證書。
以上（2）至（7）項要求攜帶原件及復印件1套，現(xiàn)場核查原件，留存復印件，2020年畢業(yè)生在報名階段未取得畢業(yè)證、學位證者，須提供考生本人學信網(wǎng)學籍認證報告。
（三）資格審查
根據(jù)招聘條件，對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審查不合格者取消報名資格。
（四）報名注意事項
（1）報考人員應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件卻進行了報名，本人的報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。
（2）考生報名時提交的相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其報名資格。
(五）面試
在職優(yōu)秀教師免筆試，只進行面試。
1.面試時間和地點：面試時間和地點另行通知，請所有資格審查通過的報名人員按照面試通知的要求參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
2.面試：面試成績滿分為100分，根據(jù)面試成績由高分到低分順序錄取，面試成績低于80分的人員不予進入下一個環(huán)節(jié)。
（六）體檢與考察
1.根據(jù)招聘學科名額及面試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績并列，并列人員全部進入體檢。參加體檢的人員名單、時間以及地點在鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）公布。
2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。
3.根據(jù)體檢結(jié)果，對體檢合格人員進行考察，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入考察。考察工作由區(qū)招教辦公室牽頭，參照國家公務員招錄有關(guān)標準和規(guī)定進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示與聘用
根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領導小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）公示7個工作日。公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（二）招聘過程中的相關(guān)公告、通知及公示等在鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）上發(fā)布。報考人員在招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
（三）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（四）受聘人員試用期一年，試用期間待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行，受聘用人員最低服務年限為三年。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
（五）受聘在職人員其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責，受聘在職人員須按社會保險相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，鄭州經(jīng)開區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。
（六）鄭州經(jīng)開區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何與面試有關(guān)的培訓和輔導，不指定面試復習用書，不印制任何和面試有關(guān)的輔導資料。
（七）本方案未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話: 0371—66728332，89916013。
監(jiān)督電話：0371—66782925。
鄭州經(jīng)開區(qū)招教領導小組辦公室
2020年6月1日
