汝州市第一人民醫(yī)院2020年公開招聘公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)院整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持醫(yī)院工作持續(xù)發(fā)展，為健康社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)?，F(xiàn)結(jié)合專業(yè)崗位需求，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才88名。相關(guān)要求如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，招錄一批政治素質(zhì)過硬，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，品行端正，致力于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)秀人才。

二、招聘專業(yè)

專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)58名，護(hù)理20名，臨床藥學(xué)2名，影像診斷3名，檢驗(yàn)1名，病理技術(shù)1名，行政等相關(guān)專業(yè)3名。

三、資格條件

（一）基本條件：

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

3.身心健康，五官端正。

（二）各專業(yè)具體要求：

1.護(hù)理專業(yè)

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡在25歲以下，原則上需具備高中起點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，身高需在1.60米及以上（特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬）；特殊科室如急診科、ICU、手術(shù)室等需要男護(hù)士，條件可放寬到大專以上學(xué)歷。

（2）往屆畢業(yè)生：年齡在30歲以下，高中起點(diǎn)大專以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)資格證且有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者。

2.臨床、醫(yī)技及其他專業(yè)

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡在25歲以下（碩士學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬），第一學(xué)歷本科及以上（臨床專業(yè)有規(guī)培證者優(yōu)先）

（2）科室骨干：年齡在 35 歲以下，本科及以上學(xué)歷，取得主治醫(yī)師資格且有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，科室試用合格者可錄用。 

（3）高層次人才：年齡在 45 歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱，有二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立完成本學(xué)科危重、疑難疾病的診治，可獨(dú)立完成該學(xué)科各項(xiàng)代表性手術(shù)，具有較高的組織協(xié)調(diào)、臨床帶教和科室管理能力，有學(xué)科建設(shè)能力者優(yōu)先。                      

四、報(bào)名方法

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年06月05日  

（二）報(bào)名方式：可到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過電子郵件網(wǎng)上報(bào)名。

（三）報(bào)名要求

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需攜帶本人身份證、在校學(xué)生提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷信息頁、獲得執(zhí)業(yè)資格者需提交執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件各一份，本人一寸白底彩色近照1張及基本簡歷等證明材料到汝州市第一人民醫(yī)院人事科。

網(wǎng)上報(bào)名：個(gè)人簡歷，證件原件掃描件發(fā)送至郵箱rzyyrsk@126.com。

聯(lián)系電話：0375-2320669

地址：汝州市廣成中路85號(hào)

五、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)確保提交的信息材料真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)存在虛假情況，醫(yī)院有權(quán)不予錄用或解聘。

六、考試測(cè)評(píng)

考試時(shí)間：具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)“汝州一院” 或等候電話通知。

七、招聘程序

（一）綜合考評(píng)分筆試、面試兩部分。高層次人才、學(xué)科骨干、具有研究生學(xué)歷和護(hù)理專業(yè)本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員可通過心理測(cè)試后直接進(jìn)入面試。筆試考試范圍：相關(guān)專業(yè)基本理論、基本知識(shí)、基本技能。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者儀容儀表、語言表達(dá)能力和基本理論素養(yǎng)等。

（二）體檢根據(jù)總成績從高分到低分排序，按體檢人數(shù)與招聘職位計(jì)劃1:1的比例，確定體檢對(duì)象。體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

八、錄用后人員待遇

1.應(yīng)屆畢業(yè)生試用期半年，往屆人員試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)不符合本崗位工作要求的，將不予聘用。

2.試用期工資參照正式在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有執(zhí)業(yè)資格證且能獨(dú)立值班者，可視具體情況參與科室績效分配。

3.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷人員工作滿一年后給予人才培養(yǎng)費(fèi)10000元/年，連補(bǔ)3年。

4.外地應(yīng)聘者錄用后，視情況可提供住宿。