洛陽市新安縣2019年引進30名高層次專業(yè)人才公告
為全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，儲備培養(yǎng)一批適應(yīng)新安縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的優(yōu)秀高層次人才，根據(jù)《中共新安縣委新安縣人民政府關(guān)于引進研究生學(xué)歷人才的實施方案》（新發(fā)〔2018〕8號）文件精神，經(jīng)研究決定，2019年我縣面向社會為縣直事業(yè)單位（學(xué)校、醫(yī)院另行研究招聘）公開引進研究生學(xué)歷人才30名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次高層次專業(yè)人才引進工作在新安縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立新安縣2019年引進高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)組織實施。
二、引進原則
新安縣2019年引進高層次專業(yè)人才所有崗位面向全社會公開引進，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進對象
國內(nèi)全日制普通高校博士、碩士畢業(yè)生，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外留學(xué)博士、碩士畢業(yè)生。
四、引進計劃
具體引進計劃詳見本公告后附的《洛陽市新安縣2019年引進高層次專業(yè)人才計劃表》（附件1）。
五、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排;
3、必須取得報名所用專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得報名所用的學(xué)歷學(xué)位證書;
4、引進的研究生學(xué)歷人才年齡在35周歲以下(1984年5月31日以后出生)，身體健康，符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。
6、有下列情形之一者不得報名：
（1）新安縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
（2）曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）曾被開除公職或?qū)W籍的人員；
（4）尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
（5）曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
（6）其他依照國家和河南省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、引進程序
（一）網(wǎng)上報名
1、報名時間。報名時間從2019年6月5日8:30開始，6月16日18:30截止(以接收郵件的顯示時間為準(zhǔn))。
2、報名方式。本次引進人才采取網(wǎng)上報名方式，報名人員登錄新安縣黨政門戶網(wǎng)站（www.xinan.gov.cn）或新安網(wǎng)（www.xinanw.cn），下載《洛陽市新安縣2019年引進高層次專業(yè)人才報名表》（附件2），按要求如實填寫報名信息，并將《網(wǎng)上報名提交材料清單》（附件3）所需材料電子版發(fā)送至xayjs2019@163.com郵箱，郵件主題需注明：姓名+報名專業(yè)+崗位代碼。
3、具體要求。每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業(yè)須與學(xué)歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。
（二）資格初審
考生提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審，資格初審結(jié)果不再另行通知?？忌峤粓竺畔⒔刂箷r間6月16日18:30，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位。
各招聘崗位通過資格初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，經(jīng)縣引進高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定，將核減的計劃數(shù)調(diào)整到報考人數(shù)較多的招聘崗位。
（三）面試
通過資格初審人員持報名身份證到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加面試(具體時間、地點及安排另行公告通知)，未按要求參加面試者，視為自動放棄。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，面試時間控制在8分鐘以內(nèi)。面試滿分100分，低于75分的人員不得進入下一環(huán)節(jié)，面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)面試結(jié)果按計劃引進人數(shù)1:1.5比例(最后一名成績并列者一并進入)進行資格復(fù)審(具體時間、地點及安排另行公告通知)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方能進入下一環(huán)節(jié)，因資格復(fù)審不通過或未按要求參加資格復(fù)審出現(xiàn)崗位空缺時，從報考同一職位按面試成績從高分到低分遞補，遞補人員資格復(fù)審跟進進行。資格復(fù)審時須提供以下材料：
（1）《洛陽市新安縣2019年引進高層次專業(yè)人才報名表》2份(帶近期1寸彩色免冠照片);
（2）身份證原件及2份復(fù)印件(身份證復(fù)印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發(fā)機關(guān)，A4紙復(fù)印);
（3）本科畢業(yè)證及學(xué)位證(錄取研究生前學(xué)歷)、碩士研究生及以上畢業(yè)證、學(xué)位證(原件及2份復(fù)印件)；
（4）國內(nèi)全日制普通高校往屆研究生需提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2份復(fù)印件)；海外留學(xué)研究生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(原件及2份復(fù)印件)、研究生學(xué)歷成績單(原件及2份復(fù)印件)及駐外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)回國人員證明(原件及2份復(fù)印件)；
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得碩士研究生及以上畢業(yè)證和學(xué)位證的，須由所在學(xué)校出具2019年7月31日前可以取得“雙證”的證明和學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(2份復(fù)印件)，并提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(原件及2份復(fù)印件);
（6）報名表同版一寸彩色免冠照片4張(與報名表上傳電子版照片一致);
（7）在職應(yīng)聘人員，須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。
(五)體檢考察
根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果按計劃引進人數(shù)1:1比例(最后一名成績并列者一并進入)確定體檢、考察人員(具體時間、地點及安排另行公告通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)?？疾觳扇彶闄n案、走訪座談、函調(diào)等方式進行。因體檢、考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時，從報考同一職位按面試成績從高分到低分遞補，遞補人員體檢、考察跟進進行。
擬引進人才在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》，承諾書明確引進人才工作分配需服從組織安排，最低服務(wù)期限為5年，不簽訂的視為自愿放棄。
（六）公示
擬引進人才在新安縣黨政門戶網(wǎng)站和新安網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補。
（七）聘用
公示無異議后，新安縣引進高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請縣委常委會研究確定人選，并根據(jù)所學(xué)專業(yè)和工作需要確定工作單位。經(jīng)研究確定引進的高層次專業(yè)人才由新安縣組織、編制、人事、財政等部門負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
七、相關(guān)待遇
（一）編制待遇。本次引進的高層次專業(yè)人才使用全額撥款人才專項事業(yè)編制，執(zhí)行財政全供事業(yè)單位工資政策，其工資、社保等由縣財政負擔(dān)，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，在同等條件下可優(yōu)先提拔使用。
（二）生活待遇。本次引進的碩士研究生學(xué)歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補貼和住房補貼每月共1500元（5年共計9萬元），博士研究生學(xué)歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補貼和住房補貼每月共2000元（5年共計12萬元），該生活待遇為人才專項資金，在年度考核合格后由縣財政統(tǒng)一發(fā)放。
（三）配偶就業(yè)。引進人才的配偶愿意一同來新安工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作，暫時無法解決的，用人單位可按照不低于2019年新安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放一年的生活補貼。
（四）子女入學(xué)。引進人才的子女在新安縣上學(xué)的，可根據(jù)引進人才意愿，協(xié)調(diào)安排到公辦學(xué)校（小學(xué)、初中、高中）就讀。
（五）保險政策。為引進人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。
（六）醫(yī)療休假。服務(wù)期內(nèi)用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴(yán)格落實休假制度。
（七）其他待遇。人才引進后，工作業(yè)績特別突出的，可根據(jù)“新安人才計劃”給予相應(yīng)獎勵；在服務(wù)期內(nèi)，本人及其直系親屬可免費游覽新安縣內(nèi)景區(qū)。
八、管理措施
引進的高層次專業(yè)人才試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引進的高層次專業(yè)人才最低服務(wù)期為5年（含試用期），服務(wù)期以簽訂合同之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，引進的高層次專業(yè)人才原則上不得申請調(diào)離，擅自離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
資格審查貫穿高層次專業(yè)人才引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的一律取消聘用資格。本次引進高層次專業(yè)人才工作由縣紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
十、信息發(fā)布
新安縣黨政門戶網(wǎng)站（www.xinan.gov.cn）和新安網(wǎng)（www.xinanw.cn）為本次引進高層次專業(yè)人才工作的指定信息平臺，有關(guān)人才引進的信息及相關(guān)事項均通過該平臺發(fā)布。參加本次招聘人員務(wù)必及時關(guān)注并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。
咨詢電話：0379-67289872
監(jiān)督電話：0379-67280028
咨詢時間：正常工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30
本公告中的優(yōu)惠政策僅適用于本次引進的高層次專業(yè)人才。本次引進高層次專業(yè)人才工作由新安縣2019年引進高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)解釋。
新安縣2019年引進高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年5月29日
洛陽市新安縣2019年引進高層次專業(yè)人才計劃表（附件1）.doc
