鄭州日?qǐng)?bào)：線上考試漸成趨勢(shì)，未來可期

2020年3月29日，南召縣疫情防控期間緊急補(bǔ)充醫(yī)療工作人員線上面試工作如期進(jìn)行，面試主場考官端設(shè)在中國·中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。在南召縣人社局牽頭組織、“鄭大人為峰”科技的技術(shù)支持下，整個(gè)線上面試過程安全保密、有序順暢，圓滿完成了測評(píng)任務(wù)。

鄭州市現(xiàn)代人才測評(píng)與考試研究院承接了線上面試工作，考試院為迎合事業(yè)單位用人急需，破解疫情期間人事考試停滯難題，引進(jìn)AI視頻技術(shù)，制定了事業(yè)單位招聘線上+線下交互式解決方案，自主研發(fā)線上面試系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)面試主場考官端、考生端及招聘方三維空間實(shí)時(shí)呈現(xiàn)，集成統(tǒng)一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上面試人員可跟蹤、考生考官“面對(duì)面”、面試過程可監(jiān)控。

近年來，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與5G網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展迅猛，不斷滲透各行各業(yè)，傳統(tǒng)的人才招聘方式已經(jīng)無法滿足人才招聘的需要，這就使得互聯(lián)網(wǎng)+線上招聘擁有了更廣闊的發(fā)展前景，人才招聘方式更為多元化。此前，線上招聘已廣泛應(yīng)用于國企、投資機(jī)構(gòu)、知名外企、高校畢業(yè)生答辯、校招等領(lǐng)域，但線上面試在事業(yè)單位公開招聘上的應(yīng)用卻始終是空白。

受新冠肺炎疫情影響，許多企業(yè)、高校的返工、返校時(shí)間延期；線下宣傳、宣講會(huì)、校園巡演無法大規(guī)模進(jìn)行；現(xiàn)場筆試面試面臨挑戰(zhàn)，組織大規(guī)?，F(xiàn)場筆試面試存在風(fēng)險(xiǎn)與難度。疫情的爆發(fā)成為了線下招聘的一大瓶頸，但也是推動(dòng)線上招聘發(fā)展的又一強(qiáng)大動(dòng)力。在鄭州市現(xiàn)代人才測評(píng)與考試研究院與河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司聯(lián)合開發(fā)的“鄭大人為峰”科技技術(shù)支持下，南召縣疫情防控期間緊急補(bǔ)充醫(yī)療工作人員面試線上招聘工作取得圓滿成功，是線上面試技術(shù)應(yīng)用于事業(yè)單位公開招聘的重大突破。

近年來，鄭州市現(xiàn)代人才測評(píng)與考試研究院堅(jiān)持“質(zhì)量立院、科技興院、人才強(qiáng)院、標(biāo)準(zhǔn)治院”的總方略，與南京理工大學(xué)、鄭州大學(xué)等雙一流大學(xué)加強(qiáng)合作，持續(xù)在人臉識(shí)別、在線測評(píng)、智慧考試等技術(shù)應(yīng)用到人事考試、人才招聘領(lǐng)域科技攻關(guān)，取得重大突破。據(jù)悉，由該院和河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司聯(lián)合研發(fā)的“鄭大人為峰科技”品牌系列“線上線下交互式人事考試測評(píng)系統(tǒng)”、“教師招聘線上+線下交互式解決方案”、“線上教師招聘AI技術(shù)支持體系”、“全碼線上招聘筆試e測評(píng)”集成平臺(tái)、“嵌入式全圈視招聘多功能面試系統(tǒng)”等產(chǎn)品，共獲批國家專利6項(xiàng)、國家計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)11項(xiàng)，目前已成功部署到教師招聘、校園招聘、社區(qū)人員招聘、企業(yè)社招等筆試面試中，有效破解了當(dāng)前疫情下的人才招聘難題，對(duì)于及時(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了強(qiáng)大的人才支持和技術(shù)支撐。

鄭報(bào)全媒體記者 石闖