2020年鄢陵縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告
為深入貫徹市委《關(guān)于全面加強(qiáng)城市基層黨建工作的意見(jiàn)》（許辦[2017]83號(hào)）和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（許辦[2018]27號(hào))文件精神，落實(shí)縣委關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)工作要求，建設(shè)高素質(zhì)城市社區(qū)工作人員隊(duì)伍，提升城市社區(qū)公共服務(wù)水平，結(jié)合我縣實(shí)際，公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員15名，統(tǒng)一到社區(qū)工作，主要負(fù)責(zé)政府職能部門(mén)下沉社區(qū)各類(lèi)服務(wù)事項(xiàng)的辦理和受理工作。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘崗位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求
本次共計(jì)劃招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員15名，專(zhuān)業(yè)不限，具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，要求年齡在35周歲及以下（1985年3月31日以后出生），以人事檔案年齡為準(zhǔn)。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；
3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作電腦辦公軟件及辦公設(shè)備，綜合素質(zhì)較強(qiáng)，具有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.服從工作安排，身體健康，適合崗位工作需要。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、被判處管制及以上刑罰，正在執(zhí)行期間或執(zhí)行完畢未滿(mǎn)5年的；
2、涉嫌違紀(jì)違法，正在被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的；
4、被列為失信執(zhí)行人員的；
5、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿(mǎn)5年的；
6、人事檔案無(wú)法確定其年齡和身份的；
7、因身體健康原因無(wú)法正常履職的；
8、有法律法規(guī)規(guī)定不得招(聘)用其他情形的。
二、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。
報(bào)名時(shí)間：2020年3月23日-3月27日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）
報(bào)名地點(diǎn)：鄢陵縣梅里路429號(hào)人力資源和社會(huì)保障局南樓一樓服務(wù)大廳人力資源流動(dòng)窗口。
報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W籍注冊(cè)備案表及持有的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，填寫(xiě)完整的《2020年鄢陵縣招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）一式兩份，（可在鄢陵人民政府官方網(wǎng)站http://www.yanling.gov.cn/下載），另附近期同底彩色二寸免冠照片3張。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙打印。本次考試未指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)考試培訓(xùn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2020年4月6日-4月7日，請(qǐng)攜帶本人有效身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。領(lǐng)取地點(diǎn)：鄢陵縣梅里路429號(hào)人力資源和社會(huì)保障局南樓一樓服務(wù)大廳人力資源流動(dòng)窗口。
三、考試
1.考試分為筆試、面試（測(cè)試成績(jī)采用百分制），以總成績(jī)確定排名?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取，如面試成績(jī)相同，現(xiàn)場(chǎng)加試。
2.筆試：本次招聘筆試主要測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。
四、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員，按總成績(jī)高低遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
五、政審
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀(guān)念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，依考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
六、公示
根據(jù)考核結(jié)果及考試總成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局南樓一樓服務(wù)大廳門(mén)口進(jìn)行5天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按要求組織參加崗前培訓(xùn)。
七、管理與薪酬
社區(qū)專(zhuān)職工作人員一經(jīng)錄用以社區(qū)所在鎮(zhèn)管理為主，由縣民政局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。錄用人員按總成績(jī)高低挑選崗位，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)評(píng)議合格的，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。經(jīng)考核不合格的，不再續(xù)聘。
社區(qū)專(zhuān)職工作人員薪酬根據(jù)中共許昌市委辦公室文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（許辦〔2018〕27），按照“三崗十六級(jí)”薪酬體系有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律與回避
公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘工作要堅(jiān)持執(zhí)行回避制度。
本次招聘工作由鄢陵縣監(jiān)察委全程監(jiān)督。
九、政策咨詢(xún)
本次公開(kāi)招聘工作由鄢陵縣人社局、民政局組織實(shí)施，政策咨詢(xún)電話(huà)：0374-7168816。
鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月23日
