河南工學(xué)院2020年誠聘高層次人才
河南工學(xué)院是教育部批準設(shè)立的省屬公辦普通本科高校。根據(jù)學(xué)科和師資隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才，熱誠歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。
一、人才引進類型及條件
（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才
兩院院士、“長江學(xué)者”、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻專家、“創(chuàng)新人才推進計劃”人選、國家“高層次人才特殊支持計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、“千人計劃”人選；“百千萬人才工程”省部級人選、中原學(xué)者、省級特聘教授、省百人計劃人選、海內(nèi)外知名大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師等。
（二）學(xué)科帶頭人
學(xué)科帶頭人必須為博士（學(xué)歷學(xué)位）、副教授以上職稱，年齡原則上不超過45周歲（科研業(yè)績突出的可放寬到50周歲），同時近5年來的業(yè)績（或榮譽）滿足下列條件中的2條以上（第1條為必備）：
1.作為主持人承擔(dān)或已完成國家自然科學(xué)基金項目或國家社會科學(xué)基金項目1項以上，已形成具有特色、優(yōu)勢的學(xué)科研究方向并符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的發(fā)展需要。
2.獲得國家級科技獎（限前3名）或作為主持人獲得省部級科技獎、社會科學(xué)成果獎二等以上獎勵。
3.獲得國家級教學(xué)成果獎（限前3名）或作為主持人獲得省級教學(xué)成果獎一等以上獎勵。
4.在國內(nèi)外從事自然科學(xué)類科學(xué)研究的，以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中SCI二區(qū)源期刊收錄論文2篇以上，或者EI期刊收錄論文4篇以上；從事人文社科類科學(xué)研究的，以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文被CSSCI、SSCI檢索5篇以上。
5.國家級或省級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心科研團隊負責(zé)人。
6.省科技創(chuàng)新杰出人才、省科技創(chuàng)新杰出青年人才計劃人選、省高校科技創(chuàng)新團隊負責(zé)人、省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃人選或省高等學(xué)校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象。
（三）博士研究生（博士后）
年齡一般不超過40周歲，原則上第一學(xué)歷為全日制普通本科，而且與碩士、博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致或相近。
上述各類人才均須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；遵紀守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴謹，開拓創(chuàng)新，善于合作；具有較強的從事教學(xué)、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力；身體健康。
二、人才引進計劃及專業(yè)分類
（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人名額不限，專業(yè)與學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展方向一致。
（二）博士研究生（博士后）
注：最終招聘專業(yè)及與招聘計劃以上級部門批準的為準
三、引進人才待遇
（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人，實行一人一策，待遇面議。
（二）博士研究生（博士后）
博士研究生（博士后）按下列條款享受人才引進待遇，特別優(yōu)秀的博士研究生待遇，一事一議。
1.安家費。按照專業(yè)分類情況，執(zhí)行相應(yīng)的安家費待遇：緊缺專業(yè)的博士研究生及博士后40至60萬元；重點專業(yè)的博士研究生及博士后35至55萬元；常規(guī)專業(yè)的博士研究生及博士后20至35萬元。安家費在相應(yīng)的區(qū)間下限基礎(chǔ)上，依據(jù)博士研究生個人具體情況向上浮動（博士研究生安家費上浮標準見附件），累計不超過相應(yīng)的區(qū)間上限。
安家費在8年服務(wù)期內(nèi)按比例逐年領(lǐng)取，前三年每年可領(lǐng)取20%，第五年開始每年領(lǐng)取10%。
2.在校工作期間，學(xué)校為其提供校內(nèi)安置房1套，若在校連續(xù)工作至法定退休年齡，本人及配偶可長期居住。若個人不享受安置房待遇或入住3年內(nèi)退出安置房，學(xué)校一次性給予住房補貼20萬元。
3.以申請博士基金項目形式，自然科學(xué)類學(xué)科提供科研啟動費15萬元，人文社科類學(xué)科提供科研啟動費10萬元。
4.來校工作的博士研究生及博士后，中級及以下職稱者享受校內(nèi)副教授待遇，副高級職稱者享受校內(nèi)教授待遇；高聘待遇期限5年。
5.享受博士專項績效待遇2000元/月。
6.按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，享受科研獎勵與項目配套經(jīng)費資助，享受文明單位獎金獎勵，享受教學(xué)工作績效獎勵。
7.博士研究生配偶為全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合學(xué)校公開招聘條件要求者，在學(xué)校招聘教師時優(yōu)先考慮；不符合學(xué)校公開招聘條件要求但具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，以人事代理合同制形式在校內(nèi)安排工作。
8.學(xué)校與知名企業(yè)和有關(guān)博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心緊密合作，充分發(fā)揮河南工學(xué)院博士后創(chuàng)新實踐基地平臺優(yōu)勢，為來校的博士研究生提高科研水平和工程實踐能力提供支持。積極支持來校工作的博士后出站人員申請國家博士后科學(xué)基金、河南省博士后科研項目、博士后留豫工作安家費等政策資助。
9.博士研究生等高層次人才來?？疾旌腿肼殘蟮剑瑢W(xué)校安排住宿，并報銷往返火車費（高鐵二等座）。
10.學(xué)校為入職的博士研究生等高層次人才配備辦公用房、辦公電腦和打印機。
四、相關(guān)事宜
應(yīng)聘者可通過電話、電子郵件等方式與人事處聯(lián)系、咨詢?nèi)瞬耪衅甘乱?，也可與學(xué)院專業(yè)負責(zé)人聯(lián)系來?？疾臁⒚嬖囀乱?。
（一）聯(lián)系方式
通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市平原路（東段）699號，河南工學(xué)院人事處，郵編453003。
聯(lián)系人：郭老師、張老師；聯(lián)系電話：0373-3691057；電子郵箱：rsc@hait.edu.cn。
應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送到河南工學(xué)院人事處郵箱rsc@hait.edu.cn（文件名格式：招聘部門+招聘專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校）。
（二）考察、面試
1.來?？疾烀嬖嚂r請攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和成果證書原件以及相關(guān)復(fù)印件各1份。
2.各用人部門組織應(yīng)聘人員考核，查驗應(yīng)聘人員提供的證書、成果原件，留存復(fù)印件，面試工作按照《河南工學(xué)院關(guān)于加強高層次人才引進工作實施意見》（校[2019]13號）進行。
3.人事處及時匯總各用人部門報送的擬引進應(yīng)聘博士意見，根據(jù)需要提交學(xué)校研究后，辦理就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)。
4.來校路線：從新鄉(xiāng)火車站或高鐵站乘坐66路公交車到工學(xué)院站；京港澳高速“新鄉(xiāng)市區(qū)”站下，直行1公里即到學(xué)校南門。
附件：
博士研究生安家費上浮標準
一、論文業(yè)績
（一）理工科專業(yè)
1.緊缺專業(yè)博士：
在SCI一區(qū)期刊（SCI分區(qū)依據(jù)中國科學(xué)院文獻情報中心JCR分區(qū)情況確定，以檢索證明為準，下同）發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇（第一作者，或?qū)煹谝?、本人第二作者，下同）以上，或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上的，上浮10萬元；
在SCI二區(qū)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇的，或在SCI、EI期刊合計發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上的，上浮5萬元；
在SCI、EI期刊合計發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇的，上浮3萬元。
2.重點專業(yè)博士：
在SCI一區(qū)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上的，上浮8萬元；
在SCI一區(qū)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上，或在SCI三區(qū)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，或在SCI、EI期刊合計發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上的，上浮5萬元；
在SCI二區(qū)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，或在SCI三區(qū)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，或在SCI、EI期刊合計發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文合計3篇的，上浮3萬元。
（二）人文社科類專業(yè)
在我校認定的A類期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上，或在B類期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上的，上浮8萬元（第一作者或獨著，下同）；
在我校認定的B類期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇的，或在C類期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上的，或在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上的，上浮5萬元；
在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇的，上浮3萬元。
人文社科期刊分類以《河南工學(xué)院科研工作量化統(tǒng)計和成果獎勵辦法》為準，詳見?？蒲刑幘W(wǎng)站。
二、項目獎勵業(yè)績
（一）主持或參與（前2名，以立項證書為準）國家級科研項目的，上浮10萬元。
（二）國家科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎主要完成人（前5名），上浮15萬元；省科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎主要完成人（前3名）和二等獎的主持人，上浮10萬元。
（三）作為第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利授權(quán)2項以上的，上浮3萬元。
三、其他業(yè)績
（一）省級優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者或中科院百篇優(yōu)秀博士論文獲得者，上浮5萬元。
（二）省級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心科研團隊負責(zé)人（前2名），上浮5萬元。
（三）博士后出站人員，或具有高級職稱的博士，安家費上浮2萬元。
（四）在碩士點授權(quán)高校工作3年以上且具有講師職稱的博士，或博士研究生畢業(yè)返校工作的本校教師，安家費上浮2萬元。
（五）不需要安排配偶工作的博士，安家費上浮2萬元（引進人才夫妻雙方均為緊缺或重點專業(yè)博士的，安家費上浮3萬元）。
（六）中科院、“雙一流”高校（含原“985”、“211”大學(xué)）畢業(yè)的博士或海歸博士，或所學(xué)專業(yè)的學(xué)科評估格次“B”以上的（以教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國學(xué)科評估最新結(jié)果為準），安家費上浮2萬元（本科、碩士、博士學(xué)歷有兩個階段畢業(yè)于中科院、“雙一流”高校，或原“211”、“985”大學(xué)的博士，安家費上浮3萬元）。
（七）本科、碩士、博士均為全日制學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)一致或相近的，安家費上浮2萬元。
