河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員實施方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規(guī)定，河南博物院等14家文化和旅游廳直屬事業(yè)單位（單位基本情況可在河南省文化和旅游廳網(wǎng)了解）擬面向社會公開招聘工作人員78名。結(jié)合實際，制定本公開招聘方案。

一、公開招聘工作組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導下進行，省文化和旅游廳成立招聘工作領導小組，廳黨組主要負責同志任組長，分管人事工作的副廳長任副組長，人事處、駐廳紀檢監(jiān)察組負責同志任成員，領導小組下設辦公室，人事處負責辦公室日常工作，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

此次招聘共有14家廳直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員78名，詳見附件1《河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)操守；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件；

5.熱愛文化和旅游事業(yè)；

6.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

根據(jù)本實施方案制定公告，并提前在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省文化和旅游廳（網(wǎng)址http://hct.henan.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2019年12月17日至2019年12月25日。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由各招聘單位負責組織實施，報名情況報省文化和旅游廳人事處備案。

報名及資格審查：報名及資格審查時間為2019年12月23日至2019年12月27日。應聘人員攜帶本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進行現(xiàn)場報名（國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料）；經(jīng)初審符合報名資格條件者，填寫《河南省xxx單位公開招聘報名表》一式三份（附件2每人限報考一個單位一個崗位）。工作人員在報考人員提交的《河南省XXX單位公開招聘報名表》上簽署意見，并編寫序號，加蓋公章，用人單位留存1份，報考人員留存1份，對資格審查合格報考人員發(fā)放準考證，另1份待報名結(jié)束后，將資格審查合格人員情況進行匯總后報廳人事處。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格。

符合報名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位擬招聘人數(shù)比例低于3:1的，相應核減該招聘崗位人數(shù)。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應聘人員不參加筆試，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。面試工作在省文化和旅游廳指導下，由用人單位組織實施。參加面試人員應在面試前持本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證等證書原件和復印件2份以及《河南省xxx單位公開招聘報名表》提前到面試地點進行面試確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。凡有關材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試時間和地點由用人單位通知考生本人。

（1）筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平、業(yè)務素質(zhì)與工作能力。筆試滿分卷面100分，其中綜合知識占40分，專業(yè)知識占60分。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在河南文化和旅游廳網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站上公布。

（2）面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場表演的方式進行，滿分100分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平，語言表達、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并在面試結(jié)束的當天在文化和旅游廳網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站公布。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。博士研究生面試成績即為考試總成績。

（四）體檢和考察

體檢工作由各招聘單位組織實施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員即為考察對象，各招聘單位對合格人員進行組織考察?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。考察合格后，確定為擬聘用人選，考察不合格的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作領導小組辦公室將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：見各招聘單位報名聯(lián)系及咨詢電話。

監(jiān)督電話：0371－69699720（省文化和旅游廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

附件1：

河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2：

河南省XXX單位公開招聘報名表