駐馬店市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）>的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位招聘工作人員工作。
一、遴選、招聘的單位和名額
根據(jù)編制、職位空缺情況和實(shí)際工作需要，市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）共公開(kāi)遴選公務(wù)員80名；事業(yè)單位共招聘工作人員50名（見(jiàn)附件1）。
二、遴選、招聘范圍和條件
（一）公務(wù)員遴選范圍和條件
報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵守憲法和法律，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法。
2.符合報(bào)考職位要求的遴選范圍。
3.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（含試用期）、已登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
4.近3年年度考核均為稱職以上等次。
5.符合報(bào)考職位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
各職位具體要求詳見(jiàn)附件1。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2019年12月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨員黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處分期間或未滿影響期限的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.任職試用期未滿的。
7.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.報(bào)名人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位（報(bào)考市紀(jì)委監(jiān)委的，不得有與市紀(jì)委監(jiān)委現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的情形）。
（二）事業(yè)單位招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件，具備崗位要求的專業(yè)或技能條件。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.招聘崗位要求的其他條件。
各崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。
有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨員黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處分期間或未滿影響期限的。
5.現(xiàn)役軍人、普通全日制高等院校在讀生。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員。
7.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位（報(bào)考市紀(jì)委監(jiān)委的，不得有與市紀(jì)委監(jiān)委現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的情形）。
三、發(fā)布遴選（招聘）信息
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次遴選（招聘）發(fā)布信息專用網(wǎng)站，市委組織部通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布與本次遴選（招聘）工作有關(guān)的信息，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名與資格審查
本次公務(wù)員遴選和事業(yè)單位招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員于2019年12月17日8:30至12月19日17:30登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)。
報(bào)考公務(wù)員遴選的人員下載、打印并填寫(xiě)《駐馬店市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。同時(shí)將《駐馬店市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》報(bào)所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字蓋章后制作成電子文檔(掃描或拍照，jpg格式，內(nèi)容清晰可辨，單張大小不超100KB)，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳《駐馬店市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》及本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小20KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審核)。
報(bào)考事業(yè)單位招聘的人員下載、打印并填寫(xiě)《駐馬店市直單位所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。同時(shí)將《駐馬店市直單位所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》制作成電子文檔按要求填報(bào)提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片（要求同公務(wù)員遴選）。
報(bào)名資料提交后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，注意妥善保管。
（二）資格審查
報(bào)考人員于2019年12月19日8:30至12月21日17:30登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。
資格審查貫穿于公開(kāi)遴選（招聘）工作始終，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象的，取消報(bào)名人員公開(kāi)遴選（招聘）資格，并將情況通報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，于2019年12月20日8:30至12月22日17:30期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
（四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，于2019年12月27日8:30至2020年1月3日17:30登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)與擬遴選（招聘）人數(shù)的比例原則上不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部核準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低比例，但最低不得低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減遴選（招聘）職位，直至取消該職位。
請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
五、考試
公務(wù)員遴選（事業(yè)單位招聘）考試分筆試、面試。考試總成績(jī)共計(jì)100分。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專門的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和閱卷。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證以供驗(yàn)證。
1.公務(wù)員遴選
市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局、市城市管理局、市應(yīng)急管理局、市退役軍人事務(wù)局、市供銷合作社、市貿(mào)易促進(jìn)會(huì)、市勞動(dòng)就業(yè)處、市人才交流中心、市人事考試中心、市醫(yī)療保障局、市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)處、市編辦、市委政法委、市委網(wǎng)信辦1910502職位、市政協(xié)辦公室1910402職位、市法學(xué)會(huì)、市直工委等，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。各科滿分均為100分。
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
市委辦公室筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、起草調(diào)研報(bào)告，每科滿分均為100分。
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+調(diào)研報(bào)告×50%。
市政協(xié)辦公室1910401職位、市委網(wǎng)信辦1910501職位等，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、起草調(diào)研報(bào)告，每科滿分均為100分。
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+調(diào)研報(bào)告×60%。
市金融工作局筆試內(nèi)容為《申論》、起草調(diào)研報(bào)告兩科，每科滿分均為100分。
筆試成績(jī)=《申論》×50%+調(diào)研報(bào)告×50%。
市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試（主要內(nèi)容:政策理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法、法律法規(guī)以及文字綜合能力），滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.事業(yè)單位招聘
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，滿分均為100分。
市紀(jì)委監(jiān)委綜合事務(wù)服務(wù)中心和宣傳教育基地筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試（主要內(nèi)容:政策理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法、法律法規(guī)以及文字綜合能力），滿分為100分。
參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%
（二）面試
面試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式，委托專門的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。根據(jù)筆試成績(jī)，按照遴選（招聘）職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。
面試前須對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試資格確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）和駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）發(fā)布。
面試確認(rèn)時(shí)，報(bào)考公務(wù)員遴選人員須提供與報(bào)名時(shí)留存的信息相一致的本人有效身份證、《駐馬店市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋單位公章)等材料。報(bào)考事業(yè)單位招聘人員須提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件各一式2份，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市市直單位所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份，在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明等材料。
未按要求參加面試確認(rèn)的視為自愿放棄。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺的，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如同一職位遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（市金融局按申論）成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人員，通過(guò)面試確認(rèn)的考生發(fā)放面試通知單。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報(bào)考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬遴選（招聘）人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
（三）考試總成績(jī)
1.公務(wù)員遴選
市委辦公室、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)、市應(yīng)急管理局、市退役軍人事務(wù)局、市貿(mào)易促進(jìn)會(huì)、市勞動(dòng)就業(yè)處、市人才交流中心、市人事考試中心、市編辦、市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局、市委政法委、市委網(wǎng)信辦、市法學(xué)會(huì)、市委直工委考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
市政協(xié)辦公室、市城市管理局、市供銷合作社、市醫(yī)療保障局、市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)處、市金融工作局考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
2.事業(yè)單位招聘
市紀(jì)委監(jiān)委綜合事務(wù)服務(wù)中心和宣傳教育基地、市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心、市委機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、市政策研究資料編輯室、市機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心、市應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)中心、市專家人才服務(wù)中心考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
市科普影視宣傳站、市文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作部、市文聯(lián)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)處、市總工會(huì)教科文衛(wèi)體工會(huì)、市總工會(huì)工交城建工會(huì)、市總工會(huì)農(nóng)林水機(jī)工會(huì)考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按照遴選（招聘）職位1:1的比例，從高分到低分確定體檢與考察對(duì)象。
如同一職位出現(xiàn)遴選（招聘）對(duì)象考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢與考察人員；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（市金融局按申論）成績(jī)，從高分到低分的順序等額確定參加體檢與考察人員；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（市金融局按申論）成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢與考察人員。
體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。并在體檢前告知考生。
考察工作由用人單位組織（人事）部門負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢與考察不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考考生中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，按照上述原則進(jìn)行。
七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)
綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選（聘用）人員并在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)及本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。
公務(wù)員遴選公示期滿無(wú)異議后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿后，由遴選單位及時(shí)組織考核?？己撕细窈?，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
事業(yè)單位招聘公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究
在遴選（招聘）過(guò)程中，以及試用期間和轉(zhuǎn)任（聘用）后，有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的遴選（招聘）資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：駐馬店市委組織部公務(wù)員管理辦：0396—2608178
附件:1.駐馬店市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬錄用（聘用）職位表
2.駐馬店市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表
3.駐馬店市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
中共駐馬店市委組織部
2019年12月11日
