2019年二七區(qū)使用輔助人員公開招聘公告

根據(jù)工作需要，蜜蜂張街道辦事處、五里堡街道辦事處、解放路街道辦事處3家單位需要使用輔助人員45人，現(xiàn)由我公司面向社會公開招聘,公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘人員45名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《輔助人員崗位信息一覽表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針和政策；

2.優(yōu)先招聘條件:中共黨員、退伍軍人，在部隊立功受獎，具有大專以上學歷的士官優(yōu)先錄取;

3．遵紀守法，具有良好的品行；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．崗位所需要的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報名

1．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違犯招聘紀律行為的人員；

4．現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生；

5.被法院納入失信人員名單人員；

6.參照《公務(wù)員法》存在回避情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘公告在河南省人力資源網(wǎng)(http://www.hnsrlzy.com)公開發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名

報名地點：鄭州市金水區(qū)中州大道與紅專路交叉口向南100米路西金成時代廣場12號樓17層1704號。

咨詢電話：靳老師0371-86056330

2.報名時間：自2019年12月10日起至2019年12月17日，上午：8：30—12：00，下午：13：30—17：40。

3.報名所需材料：

（1）本人二代身份證原件及復印件1份；

（2）畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復印件1份；或在線學歷認證報告1份（學信網(wǎng)可查）；

（3）近期一寸免冠白底版彩色照片5張；

（4）填寫并提交《報名登記表》(可自行下載)；

（5）自由格式簡歷一份（能體現(xiàn)報名相關(guān)工作經(jīng)歷）

（6）在職人員報名參加本次考試的，另需提供原單位簽字蓋章的《同意報考證明》。

4.報考注意事項

（1）本次招聘通過現(xiàn)場方式進行，不接受其它方式報名。

（2）擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不得低于1:3的面試比例，報名截止后，若擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3，結(jié)合實際工作情況，可適當降低面試比例或減少擬招聘名額。

（3）報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,報名時應(yīng)做出誠信承諾。招聘領(lǐng)導小組會根據(jù)報考人員填寫的工作履歷進行核實，凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假工作履歷，或有其它與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的,取消其考試、聘用資格。

（4）招聘期間考生要保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔責任。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄，所造成的后果由考生本人承擔。

（三）考試

“綜合服務(wù)崗、業(yè)務(wù)輔助崗”考試采取筆試和面試形式進行，筆試成績100分，面試成績100分，筆試內(nèi)容是與崗位工作相關(guān)的內(nèi)容，面試內(nèi)容包括語言表達能力、思維反應(yīng)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、責任承擔能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)以及儀容儀表等。綜合成績=筆試成績+面試成績。

“城市管理人員、文字信息崗”考試采取面試形式進行，面試成績100分，面試內(nèi)容包括語言表達能力、思維反應(yīng)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、責任承擔能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)以及儀容儀表等。

（四）體檢

依據(jù)綜合成績或面試成績，由高分到低分的順序，按照1:1.2的比例確定參加體檢人員，人員名單及體檢時間另行通知。

（五）聘用

根據(jù)體檢情況，依據(jù)綜合成績或面試成績由高分到低分的順序按照1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源網(wǎng)(http://www.hnsrlzy.com)進行公示，公示期7天。公示無異議的人員，應(yīng)在接到通知后按時間要求報到，辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報到或不能及時到崗工作的視為自動放棄，所缺崗位從體檢合格人員中按綜合成績或面試成績從高分到低分依次遞補。

四、其他

1、資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。

2、被聘用人員采用勞務(wù)派遣制，由用工單位負責被聘用人員日常管理及考核，由勞務(wù)派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動合同、支付勞動報酬、辦理社會保險等相關(guān)事宜。