河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開(kāi)招聘人員的試行意見(jiàn)》（豫教人〔2008〕114號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1952年，為公辦全日制高等院?！，F(xiàn)為國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國(guó)家骨干高等職業(yè)院校、河南省示范高等職業(yè)院校、全國(guó)100所首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校、河南省“三全育人”綜合改革試點(diǎn)學(xué)校，國(guó)家“雙高計(jì)劃”職業(yè)院校建設(shè)單位，位于鄭汴一體化核心區(qū)鄭州市中牟縣，占地面積1418畝?，F(xiàn)有教職工964人，其中教授36人，副教授169人，博士、碩士學(xué)位教師397人；在校生19200人。設(shè)有農(nóng)業(yè)工程學(xué)院等13個(gè)教學(xué)單位，全日制高職專業(yè)61個(gè)，其中中央財(cái)政支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項(xiàng)目專業(yè)2個(gè)，國(guó)家骨干重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)5個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)7個(gè)；主持國(guó)家專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)1個(gè)，國(guó)家級(jí)精品資源共享課程2門，省級(jí)精品資源共享課程4門；國(guó)家示范性實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，省級(jí)示范性實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)，省綜合改革試點(diǎn)專業(yè)5個(gè)。
二、組織機(jī)構(gòu)
招聘工作在河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳統(tǒng)一指導(dǎo)下，由學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校成立2019年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。
三、招聘崗位、對(duì)象和條件
（一）招聘崗位
本次招聘博士研究生4名，碩士研究生60名。詳見(jiàn)附件《河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師一覽表》（見(jiàn)附件1）。
（二）招聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；
3.遵紀(jì)守法，品行良好；
4.服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡在45周歲以下（1974年11月30日及以后出生），中級(jí)職稱人員可以放寬至48周歲。專業(yè)及學(xué)歷應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求（見(jiàn)附件1）。
7.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供2019年11月以前三年以上的個(gè)人社保繳費(fèi)明細(xì)。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳（網(wǎng)址：http://nynct.henan.gov.cn/）和河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnca.edu.cn/）。發(fā)布時(shí)間：2019年12月9日至2019年12月17日
（二）報(bào)名與資格初審
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，個(gè)人相關(guān)信息與面試資格信息需保持一致，否則即使通過(guò)筆試，面試通知單不予發(fā)放。
1.網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年12月16日9:00至12月18日17:00?？忌卿洠╤ttp://www.zzsia.com/ksbm）注冊(cè)并報(bào)名，注冊(cè)完成后請(qǐng)牢記您的密碼，以方便考生使用密碼登錄系統(tǒng)報(bào)名、打印準(zhǔn)考證、查成績(jī)等。同時(shí)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳個(gè)人照片以及系統(tǒng)所要求的其他相關(guān)證件。上傳個(gè)人照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小100kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況如實(shí)填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
2.資格初審
2019年12月16日9:00至12月19日17:00，相關(guān)組織機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由，資格初審時(shí)間截止到2019年12月19日17:00。考生可在填報(bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在2019年12月19日17:00之前及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查，若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)：按照系統(tǒng)提示進(jìn)行網(wǎng)上支付，繳費(fèi)時(shí)間不得晚于2019年12月20日17:00。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科30元，報(bào)考人員按照系統(tǒng)要求進(jìn)行網(wǎng)上支付即可，未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
4.打印信息表
所有報(bào)考人員在繳費(fèi)成功后，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用，信息表打印時(shí)間截止到2019年12月21日17:00。如報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
5.打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?019年12月26日9:00至12月27日17:00期間登錄（http://www.zzsia.com/ksbm），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
6.報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
7.資格審核通過(guò)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該崗位招聘，報(bào)考人員也可以改報(bào)其他專業(yè)崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)可登錄該網(wǎng)站重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
8.本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用專業(yè)崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。
1.筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生需持本人準(zhǔn)考證和二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。博士研究生報(bào)考人員免筆試。
筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，各科滿分均為100分。
筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。
2.資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1：3比例確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。
進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到通知后，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)（在河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告并直接通知進(jìn)入資格復(fù)審人員）提交相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證、《河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：本人有效期內(nèi)的二代身份證、近期免冠一寸彩色照片2張，畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；在職人員應(yīng)提供所在單位及具有干部人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明；個(gè)人社保繳費(fèi)明細(xì)等符合報(bào)名考試錄用條件的材料。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一專業(yè)崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，如總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)為第二標(biāo)準(zhǔn)，資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)等方面的素質(zhì)，滿分為100分。參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、面試通知單進(jìn)入考區(qū)。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)，取消該崗位招聘；若相關(guān)崗位因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.考試成績(jī)計(jì)算辦法：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.筆試成績(jī)、資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（四）體檢、考察
體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施，根據(jù)考試成績(jī)從高到低按擬聘用職位1：1的比例確定參加體檢的人員，最后一名成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。
體檢合格人員，由學(xué)校按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等不良記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
考察工作在河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處的指導(dǎo)下，由學(xué)校具體組織實(shí)施。
（五）公示
對(duì)體檢考察合格者，確定為擬聘用人員，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳和河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
五、聘用
1.對(duì)公示后符合條件的擬聘用人員，按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2.被聘用的人員按照學(xué)校通知的時(shí)間報(bào)到。規(guī)定時(shí)間5天后未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3.新聘用事業(yè)單位人員試用期間的福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；不合格的，由學(xué)校取消其聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查，學(xué)校紀(jì)委對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、在考試、考察過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立電話：
咨詢電話：河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院人事處0371-56528029
河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處0371-65918867
監(jiān)督電話：河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委0371-68520135
河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690394
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話：0371-87097918
附件：
