2019年河南安陽(yáng)海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心實(shí)驗(yàn)室招聘3人公告

安陽(yáng)海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心隸屬于安陽(yáng)海關(guān)，是經(jīng)鄭州海關(guān)批準(zhǔn)，在安陽(yáng)海關(guān)設(shè)立的機(jī)關(guān)事業(yè)單位。安陽(yáng)海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心前身是鄭州海關(guān)技術(shù)中心安陽(yáng)分中心，是CNAS認(rèn)可以及CMA資質(zhì)認(rèn)定“雙認(rèn)證”實(shí)驗(yàn)室，主要職責(zé)是為海關(guān)關(guān)務(wù)提供技術(shù)保障，并為關(guān)區(qū)內(nèi)社會(huì)檢測(cè)需要提供技術(shù)服務(wù)。因工作需要，經(jīng)安陽(yáng)海關(guān)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員（勞務(wù)派遣）3名，茲將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員3名。

二、招聘崗位和報(bào)考條件

（一）招聘崗位

1、食品農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)崗：1人。

2、環(huán)境化學(xué)檢測(cè)崗：1人。

3、鉛精礦檢測(cè)崗：1人。

（二）報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

3、具有食品、微生物、化學(xué)、環(huán)境、冶金（具有鉛精礦樣品金銀等項(xiàng)目前處理（火法冶金工藝）能力）等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域檢測(cè)方向的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中?？茖W(xué)歷本專業(yè)從業(yè)年限不少于五年，本科學(xué)歷本專業(yè)從業(yè)年限不少于兩年。

4、具備實(shí)驗(yàn)室工作相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度要求的基本理論和基本技能，能熟練使用實(shí)驗(yàn)室常用分析儀器及輔助設(shè)備設(shè)施，有液質(zhì)、氣質(zhì)、X-熒光、ICP-MS等實(shí)驗(yàn)室大型儀器設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

5、性別不限，身體健康，原則上年齡在35周歲以下，技術(shù)能力特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

6、具有良好的責(zé)任心和使命感，能自覺(jué)遵守海關(guān)及實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真服從組織的工作安排，積極主動(dòng)參與實(shí)驗(yàn)室的日常管理。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4、其他不適合從事協(xié)管員工作的。

三、招聘流程

（一）發(fā)布招聘公告

發(fā)布公告時(shí)間：2019年11月29日——12月6日。

安陽(yáng)海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心根據(jù)確定的招聘計(jì)劃，對(duì)招聘崗位、數(shù)量、資格條件、考試考核的內(nèi)容和范圍以及報(bào)名辦法等內(nèi)容在安陽(yáng)人才官網(wǎng)（www.ayrcgw.com）上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至12月6日，每天上午8：30—11：30，下午14:00—17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)海關(guān)海河大道西段3樓302房間。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

4、應(yīng)聘人員須提供的資料：攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件及有關(guān)材料原件和復(fù)印件；3張近期同底1寸免冠半身照片；填寫《安陽(yáng)海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。

5、資格審查：資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。經(jīng)審查合格后，通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。

（三）考試

1、采取筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作和面試方式進(jìn)行，筆試30分、現(xiàn)場(chǎng)操作30分、面試40分。

2、考試結(jié)束后，從高分到低分，對(duì)每個(gè)檢測(cè)崗位的高分者進(jìn)行公示，因個(gè)人主動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、體檢

（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

（二）因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、錄用聘用

對(duì)經(jīng)過(guò)以上程序?qū)彾ê细竦臄M聘人員，試用期三個(gè)月，與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

六、咨詢電話

0372—3286019

附件：報(bào)名登記表