信陽(yáng)恒源控股集團(tuán)有限公司招聘 公告

信陽(yáng)恒源控股集團(tuán)有限公司是平橋區(qū)政府出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司，實(shí)行企業(yè)化管理和市場(chǎng)化運(yùn)作。因公司建設(shè)與發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、招聘計(jì)劃

專業(yè)技術(shù)人員11名。

二、招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)資格要求；

5、符合招聘崗位年齡要求（例如：30周歲以下是指1989年12月31日以后出生，45周歲以下是指1974年12月31日以后出生）；

6、符合招聘崗位的其他要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、普通高等院校在校生。

三、招聘方法

本次招聘，按報(bào)名與資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日至12月11日每天上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：信陽(yáng)市行政服務(wù)中心二樓勞務(wù)派譴窗口(詳細(xì)地址：新七大道110號(hào)百花園西側(cè))。

3、報(bào)名方法及要求：報(bào)名時(shí)本人攜帶二代有效身份證、畢業(yè)證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份、工作證明（參見(jiàn)附件3）、本人近期一寸免冠彩色照片3張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《信陽(yáng)恒源控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》一式一份，通過(guò)資格審查的人員，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

4、報(bào)名資格審查合格者，請(qǐng)于2019年12月13日(上午9:00-12:00、下午14：00-17:00)，持本人身份證及報(bào)名繳費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)（信陽(yáng)市行政服務(wù)中心二樓勞務(wù)派譴窗口）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，即取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試

1、筆試

筆試科目分為二科：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（考試內(nèi)容為與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2019年12月15日進(jìn)行筆試，筆試地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?yōu)楣不A(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科成績(jī)之和。

凡持有專業(yè)資格證書(shū)、部隊(duì)干部證件或證明材料、職稱證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

加分項(xiàng)目：

（1）學(xué)歷。以最高學(xué)歷為準(zhǔn)，高于招聘崗位學(xué)歷要求的，每高一個(gè)檔次計(jì)2分。

（2）政治面貌。中共黨員（含預(yù)備黨員）加2分。

（3）資格和職稱。從業(yè)資格證書(shū)計(jì)2分；初級(jí)職稱證書(shū)計(jì)2分，中級(jí)職稱證書(shū)計(jì)6分，高級(jí)職稱證書(shū)計(jì)8分。同類型證書(shū)取最高等級(jí)計(jì)分。

（4）工作經(jīng)歷。工作（含軍齡）3-5年，計(jì)2分；5年以上計(jì)3分。

（5）在公開(kāi)報(bào)刊上發(fā)表專業(yè)作品、成果。發(fā)表或獲獎(jiǎng)?wù)撸嚎h區(qū)級(jí)1分，市級(jí)2分，省級(jí)3分，國(guó)家級(jí)4分，多次取最高級(jí)別。

（6）表彰?？h區(qū)級(jí)1分，市級(jí)2分，省級(jí)3分，國(guó)家級(jí)4分，多次取最高表彰。

（7）部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。營(yíng)級(jí)加6分，團(tuán)級(jí)加8分。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)及加分情況，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有末位成績(jī)出現(xiàn)并列人員，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

2019年12月21日進(jìn)行面試。面試地點(diǎn)及要求另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（50%）+加分+面試成績(jī)（50%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)（按四舍五入計(jì)算）。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托其他任何組織或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）體檢

依據(jù)考試總成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定。

（四）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，并在平橋新聞網(wǎng)上發(fā)布考察人員名單?？疾靸?nèi)容包括報(bào)名材料復(fù)核、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和實(shí)地考察，考察工作由信陽(yáng)恒源控股集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，按招聘職位1:1比例等額確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示，公示期為5天。

（六）聘用

公示無(wú)異議的，由招聘單位信陽(yáng)恒源控股集團(tuán)有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，予以聘用。被聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)為正式員工；考核不合格的，不再聘用。

四、身份及待遇

1、身份：本次招聘的人員為信陽(yáng)恒源控股集團(tuán)有限公司（或子公司）聘用的企業(yè)工作人員，不具有國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。

2、待遇：試用期工資3000元，無(wú)績(jī)效工資。轉(zhuǎn)正后按照信陽(yáng)恒源控股集團(tuán)有限公司規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

有關(guān)此次考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)平橋區(qū)人民政府網(wǎng)、平橋新聞網(wǎng)和信陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：17839759988（張女士）；0376-3562128

附件：

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信陽(yáng)恒源控股集團(tuán)有限公司

2019年11月27日