河南省勞動(dòng)干部學(xué)校2019年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，河南省勞動(dòng)干部學(xué)校2019年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南省勞動(dòng)干部學(xué)校是省人力資源和社會(huì)保障廳直屬全供事業(yè)單位，1983年經(jīng)省編委核準(zhǔn)成立，主要業(yè)務(wù)是承擔(dān)人社系統(tǒng)及全省企業(yè)單位在職干部培訓(xùn)和普通中專學(xué)歷教育等，校園面積近100畝，位于河南省鄭州市三全路26號(hào)。學(xué)校為社會(huì)輸送了大量高素質(zhì)技能人才，社會(huì)聲譽(yù)良好，是“全國(guó)國(guó)防教育特色學(xué)?！薄ⅰ笆÷殬I(yè)教育特色院?！薄ⅰ笆〖?jí)文明單位”、“省級(jí)文明學(xué)?！?、“河南現(xiàn)代制造技術(shù)技工教育集團(tuán)副理事長(zhǎng)單位”、“省級(jí)重點(diǎn)學(xué)校”、“省教育廳教學(xué)質(zhì)量評(píng)估優(yōu)良校”、“省級(jí)校園文化建設(shè)示范?！?、“省級(jí)管理強(qiáng)?！?。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以校長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)、分管人事工作的副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，人事、教務(wù)、紀(jì)檢和相關(guān)系部負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事教育科科長(zhǎng)任辦公室主任。人事教育科具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，共招聘工作人員5名。詳見附件《河南省勞動(dòng)干部學(xué)校2019年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘程序

招聘程序主要包括有：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發(fā)布招聘信息。本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn）和學(xué)校校網(wǎng)站（http://www.hnjjjsxx.cn）發(fā)布。發(fā)布日期為2019年11月18日至11月26日。

（二）報(bào)名與資格審查。報(bào)名和資格審查由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2019年11月25日至11月27日，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄http://hrss.henan.gov.cn或http://www.hnjjjsxx.cn下載、填寫《2019年學(xué)校招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送至學(xué)校電子信箱進(jìn)行初審。初審時(shí)間為11月25日至11月27日，初審合格人員應(yīng)于2019年11月28日至11月29日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）到學(xué)校人事教育科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。只網(wǎng)上報(bào)名未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名資格。

咨詢時(shí)間：11月18日至11月24日之間工作日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00

2、資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其申請(qǐng)。資格審查應(yīng)提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件各1份；留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份；提供近期一寸免冠照片3張及自薦材料等。

注意事項(xiàng)：報(bào)名人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，而且必須是所學(xué)專業(yè)的崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的報(bào)名無效。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1：3，不足1：3的，相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)，直至該崗位不再招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格和聘用資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間將在學(xué)校網(wǎng)站公布或電話通知。

從資格審核到招聘結(jié)束，考生應(yīng)多關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站和保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）考試。考試分為筆試、面試（試講）。

考試包括筆試、面試（試講）,均為百分制。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試（試講）人員。筆試結(jié)束后,若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試（試講）。面試（試講）工作在省人社廳統(tǒng)一指導(dǎo)下由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進(jìn)入面試（試講）人員。面試（試講）成績(jī)滿分均為100分。面試（試講）主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力和社會(huì)適應(yīng)能力（面試時(shí)間另行通知）。面試考場(chǎng)全程封閉管理，面試將全程錄像。面試（試講）成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布,并于面試（試講）結(jié)束后，及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。面試（試講）當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試（試講）繼續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

3、考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試（試講）成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)達(dá)不到60分的，取消擬聘資格。

（四）體檢

體檢工作由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格人員即為考核對(duì)象，對(duì)合格人員進(jìn)行考察?？疾旌细窈?，確定為擬聘人選。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省人社廳，經(jīng)審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。學(xué)校校成立由人事、紀(jì)檢、工會(huì)等部門組成紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考試、考核及聘用全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

咨詢電話：校人事教育科0371-63987605

監(jiān)督電話：校紀(jì)檢監(jiān)察室0371-63980389-8823

附件：1.河南省勞動(dòng)干部學(xué)校2019年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

2．2019年學(xué)校招聘工作人員報(bào)名表.xlsx