2019年河南中共信陽市委辦公室招聘5人公告
為做好信陽市政務(wù)服務(wù)工作，進一步提升信陽形象，中共信陽市委辦公室面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員5名（女性4名，男性1名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位職責及人數(shù)
招聘工作人員5名（專業(yè)不限），為編制外聘用人員。
二、招聘條件及要求
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（二）自愿從事政務(wù)服務(wù)工作，具有較強的服務(wù)意識和責任心，服從組織分配；
（三）全日制專科及其以上學歷；
（四）女性：年齡為18周歲以上、30周歲以下（即1989年9月1日至2001年9月1日出生），身高160CM以上；男性：年齡為18周歲以上、25周歲以下（即1994年9月1日至2001年9月1日出生），身高170CM以上；
（五）形象良好，口頭表達能力強，普通話標準；
（六）身心健康，具有履行職責的身體條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一者，不予聘用：曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；參加非法組織活動的；不誠實守信、有違法違紀行為；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
三、招聘辦法及程序
招聘工作按照現(xiàn)場報名（初審）、面試、體檢、考察、崗前培訓考核的程序進行，擇優(yōu)錄用。
（一）現(xiàn)場報名
報名者本人于2019年11月5日—11月7日（上午9時至12時，下午14：30時至17時）期間到信陽市人力資源和社會保障局二樓大廳（地址：羊山新區(qū)新五大道88號）報名，報名時攜帶本人身份證、學歷證原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩色證件照3張。
現(xiàn)場資格條件確認時，招聘單位將對報考人員的報考資格進行審查。報考人員要保證提供的報名材料真實、準確，報名資格初審合格后，現(xiàn)場填寫《中共信陽市委辦公室勞務(wù)派遣人員報名登記表》。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其招聘資格。
（二）面試
1.面試對象：報名審查合格者，均可參加面試。
2.面試時間地點另行通知。
3.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要內(nèi)容是對報考人員職業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、儀態(tài)舉止、形象等方面進行綜合評價。
4.面試總分為100分。
（三）體檢
參照錄用公務(wù)員體檢標準，按照考試總成績由高分到低分按1:1的比例進行體檢。
體檢時間和地點另行通知。
（四）考察
按照面試成績和體檢情況，從體檢合格的人員中由高分到低分按1：1比例確定考察對象。
因自動放棄或考察不合格被取消招聘資格后出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高到低依次遞補。
（五）公示
根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，并在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）向社會公示，公示期為7天。
（六）簽訂合同
公示期滿，按照相關(guān)程序由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動合同，合同一年一簽，試用期1個月。試用期不合格者由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動合同。
（七）崗前培訓考核
招聘工作人員上崗前，由中共信陽市委辦公室負責組織崗前培訓。培訓考核不合格者由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動合同。
四、管理使用
1、招聘人員為聘用制輔助性工作人員，全部使用勞務(wù)派遣用工形式。由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司聘用后，派遣至中共信陽市委辦公室。
2、中共信陽市委辦公室作為用工單位，將建立健全考評獎懲機制，激勵先進，建立進出通暢的用人環(huán)境。實行平時考核與年度績效考核淘汰制，考核不合格者，用工單位有權(quán)退回信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司，由公司辦理解除聘用合同。
五、待遇保障
1、工資待遇：每人每月2718.82元（含個人應(yīng)繳納社會保險部分和住房公積金部分）。
2、社會保險待遇：按規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。
3、根據(jù)工作需要，配備必要的工作服裝。
報考咨詢電話：0376-6369778，7676825
信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司受委托發(fā)布
2019年11月1日
