2019年內(nèi)鄉(xiāng)縣參加“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號(hào)）精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)內(nèi)鄉(xiāng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員90名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員90名，其中內(nèi)鄉(xiāng)縣人民縣醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院為差補(bǔ)事業(yè)單位外，其他均為財(cái)政全額供給事業(yè)單位。具體招聘單位、招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見《2019年內(nèi)鄉(xiāng)縣參加“中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（見附件1）。

二、招聘原則

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件；

（五）本科學(xué)歷年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生）、研究生及中級(jí)以上職稱年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

（六）具有正常履職所需的身體條件。

（七）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的行政、事業(yè)單位工作人員；

5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序與辦法

（一）發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

1、網(wǎng)上下載表格填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員登錄內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)或內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)填報(bào)打印“內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表”（見附件2）

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)采集照片。

報(bào)名時(shí)間：2019年10月29日至10月31日

報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心

報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表（各一式一份）。

在職人員報(bào)考前需經(jīng)原單位同意。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2，核減或核消職位的招聘名額調(diào)劑到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位，研究生職位若無人報(bào)名可調(diào)劑到本科學(xué)歷。

根據(jù)招才引智相關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考研究生職位的，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

（三）筆試

筆試異地命題，異地評(píng)卷。報(bào)考醫(yī)學(xué)職位的考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其他事業(yè)單位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

直接參加面試的崗位，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

面試當(dāng)天如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生直接進(jìn)入考察。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后分別辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。有工作經(jīng)歷人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

五、有關(guān)要求

1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

本實(shí)施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

詳情請(qǐng)登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0377-65329189

附件1：2019年內(nèi)鄉(xiāng)縣參加“中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

附件2：內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月17日

重要提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。