2019年宛城區(qū)“中國(guó) 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位引進(jìn)、公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)引進(jìn)、招聘工作人員13名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍和招聘崗位
面向社會(huì)公開招聘，具體招聘崗位及要求見附表。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
4、普通高等教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
5、具備報(bào)考崗位所必須的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
6、具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等幾個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過媒體向社會(huì)公布招聘范圍、崗位、數(shù)額、條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行。具體程序如下：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
在2019年11月4日8:00---11月6日17:30，報(bào)考者登錄http://wancheng.pzhl.net，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(藍(lán)底、紅底、白底均可，jpg格式，20-100KB之間)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者無(wú)效。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證(或社?？?必須一致。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
2、網(wǎng)上報(bào)名資格審查
考試組織機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。資格審查截止時(shí)間：2019年11月7日12:00。
3、網(wǎng)上查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員可登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，在資格審查截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)
資格審查通過后,考生登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元，2019年11月8日12:00前未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印附件2《2019年宛城區(qū)“中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開招聘報(bào)名登記表》兩份，資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?019年11月14日00:00---11月15日24:00登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。
報(bào)考人員應(yīng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名注意事項(xiàng)
1、凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。
擬招聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；若等于或小于3:1而大于1：1的崗位，采取直接面試的方法進(jìn)行；等于或小于1:1的緊缺崗位，在保證質(zhì)量，不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。
2、在職人員報(bào)名前須經(jīng)原用人單位同意。
3、建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，憑貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡或居民最低生活保障金領(lǐng)取證可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)直接上傳建檔立卡貧困戶明白卡或享受最低生活保障待遇證等相應(yīng)證明材料，需在備注欄予以注明。
4、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。報(bào)考人員的身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼等個(gè)人信息，應(yīng)注意保密，不得擅自泄露。
5、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
6、報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未下載準(zhǔn)考證或未參加筆試、面試、直接考察的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（三）筆試
筆試異地命題，異地評(píng)卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間120分鐘。
筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
（四）面試和直接考察
面試異地命題，聘用異地評(píng)委。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位擬聘人數(shù)比例大于3:1的，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)進(jìn)入面試）。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位擬聘人數(shù)比例等于或小于3:1而大于1：1的，直接進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。
采取筆試和面試方式的，面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分的不予聘用，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
采取直接面試方式的，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分的不予聘用，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例等于或小于1:1的，采取直接考察的方式進(jìn)行。
進(jìn)入面試和進(jìn)入直接考察的人員須在面試前進(jìn)行資格確認(rèn)。
資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)攜帶兩份《2019年宛城區(qū)“中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，提供本人有效身份證(或社?？?、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件。
資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總成績(jī)相同時(shí)，按學(xué)歷高、面試成績(jī)高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序；若學(xué)歷、面試成績(jī)依次都相同，可同時(shí)進(jìn)入下一程序）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者需提交身份證、畢業(yè)證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若遇最后一名總成績(jī)相同時(shí)，按學(xué)歷高、面試成績(jī)高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序；若學(xué)歷、面試成績(jī)依次都相同，可同時(shí)進(jìn)入下一程序）。
考察階段因自動(dòng)放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)人事手續(xù)。用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),聘用手續(xù)辦理情況報(bào)區(qū)人社局備案。
上崗一個(gè)月后，集中驗(yàn)證影像、指紋信息，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時(shí)取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.組織領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立宛城區(qū)“中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局。
2.實(shí)行回避制度。凡參與此次公開招聘活動(dòng)的工作人員與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
3.嚴(yán)格工作紀(jì)律。招聘過程中，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員、報(bào)考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
4.招聘信息發(fā)布：宛城區(qū)人民政府（www.wancheng.gov.cn）,將及時(shí)發(fā)布有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案由宛城區(qū)“中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0377-63222908 0377-63223919
監(jiān)督電話：0377-63219901
2019年宛城區(qū)“中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”
事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月22日
附件【2019年宛城區(qū)“中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開招聘人員職位表.xls】
附件【2019年宛城區(qū)“中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開招聘報(bào)名登記表.wps】
