郟縣國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司高管人才招聘方案
為進(jìn)一步深化政府投融資公司改革，加快建立完善的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《人社部關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部規(guī)〔2017〕4號(hào))、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)政府投融資公司改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(豫政辦〔2015〕9號(hào))、《平頂山市人民政府關(guān)于深化政府投融資公司改革的實(shí)施意見(jiàn)》（平政〔2017〕12號(hào)）和《郟縣人民政府關(guān)于深化國(guó)有資產(chǎn)暨投融資體制改革實(shí)施方案的通知》(郟政〔2016〕12號(hào))精神，結(jié)合郟縣實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司高管人才4名，招聘方案如下：
一、公開(kāi)招聘高管名額。
縣產(chǎn)投公司：副總經(jīng)理2名
縣城投公司：副總經(jīng)理2名
二、招聘條件
(一)副總經(jīng)理人選報(bào)名條件
1.具有國(guó)家承認(rèn)的普通大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡在45周歲以下(1974年7月15日以后出生)；
2.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、土建、工商管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
3.具有較成熟的投融資理念、投融資管理經(jīng)驗(yàn)以及投融資、經(jīng)營(yíng)管理分析決策能力；
4.應(yīng)從事融資、投資、金融、財(cái)稅、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
5.本縣行政事業(yè)單位報(bào)考人員，必須滿足上述第3條或第4條并任單位中層以上職務(wù)滿3年。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的其它情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。如確有特殊情況不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，經(jīng)電話聯(lián)系后可先通過(guò)郵箱進(jìn)行報(bào)名，但必須于資格初審結(jié)束前到現(xiàn)場(chǎng)予以確認(rèn),否則視為放棄。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日至25日(上午8:00至12:00，下午3:00至6:00)
報(bào)名地點(diǎn)：郟縣行政路中段財(cái)政局辦公樓4樓
咨詢電話：0375-5152811 18737526168
郵箱：jxzcglk@126.com
資格初審時(shí)間：2019年10月26日至10月28日
2.報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)須攜帶本人填寫(xiě)的《報(bào)名表》一份;提供《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)個(gè)人申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份;提供有效身份證、畢業(yè)證、職稱證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)(需提供表彰文件)和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(A4紙)各一份，近期免冠一寸彩照4張。在職應(yīng)聘人員還需出具工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)名證明。本次招聘不交報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)，只能報(bào)一個(gè)職位，初審合格后不得變更應(yīng)聘職位。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)的2倍，按照1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，即取消其考試、聘用資格。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行通知。
(二)測(cè)試測(cè)評(píng)
1.筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、方法和專業(yè)知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
筆試成績(jī)滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試
按照筆試成績(jī)由高到低按1：2的比例確定面試人員。面試在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由縣國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)和適崗程度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
面試成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(三)組織考察和體檢
1.確定考察對(duì)象
根據(jù)總成績(jī)，按擬聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定。
2.組織考察
對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。突出道德品行和工作實(shí)績(jī)的考察，綜合分析考察對(duì)象人崗相適情況，對(duì)是否適合和勝任招聘的職位作出評(píng)價(jià)。
3.體檢
考察后進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)研究決定
郟縣國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析報(bào)考對(duì)象的筆試、面試成績(jī)和經(jīng)歷、實(shí)績(jī)、能力、人崗相適度情況，根據(jù)分析考察結(jié)果，研究提出各職位聘用建議名單，報(bào)縣政府（或縣投融資委員會(huì)）研究決定，正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同。
四、聘用及待遇
(一)聘用
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，簽訂聘用合同，實(shí)行合同制管理。副總經(jīng)理試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。合同期三年，期滿聘用合同自動(dòng)解除;合同期滿經(jīng)考核，業(yè)績(jī)突出的，經(jīng)研究可續(xù)簽聘用合同。
(二)聘用人員的管理及待遇
被聘用為副總經(jīng)理的，實(shí)行年薪制。副總經(jīng)理年薪30萬(wàn)元?！拔咫U(xiǎn)一金”由個(gè)人承擔(dān)。年薪由基本薪酬、績(jī)效薪酬兩部分構(gòu)成?；拘匠暾寄晷降?0%，績(jī)效薪酬占年薪的60%，績(jī)效薪酬待年度考核后按照任務(wù)完成情況予以兌現(xiàn)。對(duì)于業(yè)績(jī)特別突出的可以在年薪基礎(chǔ)上予以獎(jiǎng)勵(lì)(具體考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法按郟縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心出臺(tái)薪酬管理暫行辦法執(zhí)行)。
鼓勵(lì)郟縣事業(yè)單位技術(shù)人員參加競(jìng)聘，如競(jìng)聘成功，三年內(nèi)實(shí)行年薪制，原單位工資停發(fā)，參照人社部規(guī)〔2017〕4號(hào)文件規(guī)定,人事關(guān)系可保留3年，“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分由本人繳納，單位部分由本人交原單位繳納。合同期滿續(xù)聘的，繼續(xù)實(shí)行年薪制，與原單位解除人事關(guān)系；不聘用的，返回原單位工作，享受原職級(jí)待遇。
五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督
成立郟縣國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣國(guó)資中心，負(fù)責(zé)本次招聘的具體工作，縣委組織部、縣人力資源與社會(huì)保障局參與招聘工作，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
未盡事宜由郟縣國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0375-5152811（郟縣國(guó)資中心）
附件：1.郟縣國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單
2.郟縣國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司高管人員招聘報(bào)名表.doc
附件1：
郟縣國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單
為加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)成立郟縣國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下:
組長(zhǎng)：文曉凡縣委常委常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：李廷義縣人大黨組員、副主任
張毅副縣長(zhǎng)
李剛軍縣領(lǐng)導(dǎo)
成員：王彥峰縣紀(jì)委副書(shū)記監(jiān)委會(huì)副主任
趙昊龍縣委組織部副部長(zhǎng)
趙志偉縣編辦主任
肖志舉縣財(cái)政局局長(zhǎng)
盧軍鋒縣人事勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)
秦國(guó)軍縣產(chǎn)投公司董事長(zhǎng)
王林浩縣城投公司董事長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣國(guó)資中心，肖志舉同志兼任辦公室主任。
