河南理工大學2019年公開招聘公告

根據學校人才引進計劃和工作安排，我校擬面向社會公開招聘工作人員18人，其中博士研究生1人，碩士研究生17人，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下。

一、招聘條件

(一)應聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2017（2017年6月1日以后畢業(yè)）、2018和2019年（2019年7月31日前畢業(yè)）畢業(yè)的全日制普通高等教育畢業(yè)生，第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)并取得學士學位，本科和研究生專業(yè)一致或相近；

6.博士研究生年齡在32周歲以下（1987年5月1日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1989年5月1日以后出生）；

7.崗位所需的學歷、專業(yè)和其他條件;

8.輔導員崗位要求應聘人員為中共黨員，有學生干部任職經歷。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位專業(yè)名稱、人數及具體要求見下表。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在河南理工大學人事處網站（http://rsc.hpu.edu.cn）“誠聘英才”專欄發(fā)布招聘信息，同時在中國教育在線等合作網站推廣發(fā)布，發(fā)布時間為2019年5月15日至2019年5月23日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，考生登錄http://recruit.iychat.com，進入“河南理工大學教師公開招聘網上報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2019年5月16日至2019年5月23日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站“誠聘英才”專欄相關信息。若本人不及時閱讀相關信息，造成后果的，責任自負。

現(xiàn)場資格審查時，請應聘人員按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件和復印件等相關材料參加資格確認（2019屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表）。應聘輔導員崗位的，應聘人員還需提供中共黨員和擔任學生干部證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講或實操）兩個環(huán)節(jié)，考試工作由學校招聘工作領導小組和各用人單位共同組織。博士研究生報名應聘的不參加筆試，直接進入面試。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容主要為招聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校人事處網站“誠聘英才”專欄公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數原則上要達到1:3以上，未達到該比例的崗位，相應遞減招聘崗位人數。特殊專業(yè)未達到1:3的，由學校研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動情況及時在我校人事處網站“誠聘英才”專欄公布。博士招聘崗位不受此比例限制。

2.面試（試講或實操）。面試滿分100分。根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人試講或實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分者，不予聘用。

面試時，招聘崗位人數與到場參加面試人數未達到1:3的，由學校研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動情況及時在我校人事處網站“誠聘英才”專欄公布。博士招聘崗位不受此比例限制。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

博士研究生參與應聘的，面試成績等于考試總成績。

考試總成績低于60分者，不予聘用。

（四）體檢和考察

根據考試總成績，按招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，體檢人員名單在我校人事處“誠聘英才”專欄公布。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。學校對體檢合格人員進行思想政治表現(xiàn)、心理健康情況等方面考察，考察不合格的不再遞補。

（五）確定聘用人員

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在我校人事處“誠聘英才”專欄公示。公示無異議的，即確定為聘用人員，由學校辦理相關聘用手續(xù)。未按照規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

四、用人方式和待遇

1.用人方式。博士研究生納入河南省事業(yè)單位編制內管理，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關入職手續(xù)；碩士研究生按照人事代理方式管理，檔案委托焦作市人才交流中心管理，學校與人事代理人員簽訂勞動合同。

2.工資待遇。博士研究生工資待遇按河南省事業(yè)單位和學校有關規(guī)定執(zhí)行；碩士研究生按照學校人事代理人員管理辦法相關規(guī)定執(zhí)行。

3.社會保險。按照國家規(guī)定繳納社會保險（單位和個人按照規(guī)定比例分別承擔）。

五、其他說明

1.學校紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，立即取消其應聘資格。

監(jiān)督電話：0391-3987040（河南理工大學紀委、監(jiān)察處）

2.招聘過程中應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系方式：0391-3987137。

2019年5月15日