安陽(yáng)林州財(cái)通控股有限公司面向社會(huì)公開引進(jìn)人才公告

林州財(cái)通控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“財(cái)通公司”）是由林州市財(cái)政局、河南省財(cái)政廳作為股東出資成立的國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)國(guó)家紅旗渠經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)融資開發(fā)、園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目落地、企業(yè)服務(wù)等職責(zé)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，財(cái)通公司決定面向社會(huì)公開引進(jìn)人才6名，具體公告如下：

一、引進(jìn)條件

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員。

二、人才引進(jìn)崗位、人數(shù)及要求

（一）崗位計(jì)劃

本次人才引進(jìn)為5個(gè)崗位，共6名人員，具體詳見附件1。

（二）其他要求

1.上述崗位專業(yè)要求均要符合國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，工作穩(wěn)健。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照公告發(fā)布→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→面試→體檢→背景調(diào)查→公示→人員錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年11月18日17:00。

2.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員下載填寫附件2《報(bào)名登記表》、附件3《簡(jiǎn)歷信息匯總表》（報(bào)名表內(nèi)所有內(nèi)容均為必填信息）及相關(guān)證明材料發(fā)送至郵箱hqqrcjt@163.com，郵件主題及文件命名為“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名（林州財(cái)通控股有限公司+文秘+張三）”。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。

3.相關(guān)說(shuō)明：應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息（電話號(hào)碼、個(gè)人郵箱）準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

資格審查分為資格初審和資格復(fù)審，資格初審是按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格審核，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充相關(guān)證明材料。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，將以電話及短信形式通知資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)；未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不再另行通知。

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

本次人才引進(jìn)，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程及勞動(dòng)用工過(guò)程。應(yīng)聘者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的，即取消面試、聘用資格或解除勞動(dòng)合同或協(xié)議，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。

（三）面試

經(jīng)資格復(fù)審符合招聘條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，擇期組織現(xiàn)場(chǎng)面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信或電話另行通知，通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

如資格審查通過(guò)人員較少，造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到85分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。符合條件人員需在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢對(duì)象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（五）背景調(diào)查

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。對(duì)所有考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查內(nèi)容包含身份信息、學(xué)籍學(xué)歷、職稱、成果證書、工作履歷、工資流水、無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告等。

（六）公示

根據(jù)資格審查、面試、背景調(diào)查等情況，確定擬引進(jìn)人才名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）人員錄用

根據(jù)公示情況，由工作人員通過(guò)電話、短信、郵件等方式聯(lián)系擬錄用人選辦理入職相關(guān)手續(xù)，其中試用期3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核能勝任工作的正式錄用；不勝任工作的解除勞動(dòng)合同。

四、待遇保障

待遇按照林州財(cái)通控股有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。符合《中共林州市委辦公室 林州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“洹泉涌流·智匯紅旗渠”人才集聚計(jì)劃為加快推進(jìn)世界人文山水城市建設(shè)提供人才支撐的意見》（林辦文〔2020〕9號(hào)）和《關(guān)于做好市直管國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)意見》（林國(guó)企黨〔2024〕5號(hào)）等文件要求。

五、其他說(shuō)明

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者保證所填報(bào)的資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。

（二）人才引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘、考察或體檢不合格等情況可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）本次人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

（四）本次人才引進(jìn)委托林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司實(shí)施。

（五）本次人才引進(jìn)各崗位錄滿終止，林州財(cái)通控股有限公司對(duì)本次人才引進(jìn)工作享有最終解釋權(quán)。

（六）聯(lián)系方式

咨詢電話：15516664661

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，15:00-17:00

監(jiān)督電話：0372-6189203

　　　　　0372-6189099

監(jiān)督郵箱：hqqrcjtjj@163.com

附件1：林州財(cái)通控股有限公司人才引進(jìn)需求表.

附件2：招聘報(bào)名表.

附件3：簡(jiǎn)歷信息匯總表.