河南焦作市人力資源和社會(huì)保障局招聘120人公告

根據(jù)《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理暫行辦法的通知》（豫人社就業(yè)〔2014〕14號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將焦作市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公益性崗位的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為20余家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員120名。如本批實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于120名，相應(yīng)核減崗位數(shù)，待下次招聘時(shí)補(bǔ)充。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1、擁有焦作戶籍。

2、困難家庭（包括低保家庭、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困家庭等）中就業(yè)困難的，畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。

3、登記失業(yè)半年以上、畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞;

3、身體健康，符合所報(bào)崗位工作要求;

4、具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制大專及以上學(xué)歷;

5、無(wú)違法違紀(jì)行為記錄;

6、持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》并登記失業(yè)滿半年以上。

三、招聘方法和程序

此次招聘工作，采取面向全市公開(kāi)招聘方式，按照面試、培訓(xùn)、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年9月24日上午8：00—9月30日下午17:30（工作時(shí)間）。

（二）報(bào)名方式

1、符合條件的人員，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料；

2、申報(bào)人持本人“身份證”、“畢業(yè)證”、“戶口本”、《就失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件各一份，近期2寸彩色免冠照片3張；

3、城鎮(zhèn)低保家庭的需提供《城鎮(zhèn)低保證》；

4、貧困家庭持《建檔立卡證》；

5、零就業(yè)家庭持社區(qū)出具的《就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表》；

6、焦作市人才交流中心辦理的《存檔證》或《人事代理手冊(cè)》。

報(bào)名實(shí)行承諾制，個(gè)人對(duì)所提供材料真實(shí)性予以承諾。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：焦作市人才交流中心（焦作市人民路809號(hào)陽(yáng)光大廈B座展覽中心三樓），聯(lián)系電話：2118717。

（四）面試和體檢

面試采取集中面試的方法，時(shí)間另行通知。面試合格后，將統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

（五）聘用

考核合格的，根據(jù)考生的專業(yè)、特長(zhǎng)等方面統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配安置，在焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5天。公示合格的，由焦作市人力資源和社會(huì)保障局集中培訓(xùn)后上崗工作。被聘用的高校畢業(yè)生與用人單位簽訂《焦作市高校畢業(yè)生公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議》。

四、人員管理

高校畢業(yè)生從事公益性崗位服務(wù)期限為3年，試用期為一個(gè)月，服務(wù)期內(nèi)公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議簽訂方式為一年一簽，3年服務(wù)期滿自動(dòng)解除就業(yè)援助協(xié)議，停發(fā)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,由本人到人才交流中心自主擇業(yè)。公益性崗位聘用人員由用人單位直接管理，從事公益性崗位期間，聘用人員有下列情形之一的，用人單位可解除公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1、服務(wù)期間通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2、戶口遷出本市的；

3、一年內(nèi)連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天的，累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的；

4、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

5、年度考核不合格的。

高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，在用人單位同意的情況下允許符合條件的畢業(yè)生參加各類招聘錄用考試，選擇到更適合發(fā)揮自己才能、專長(zhǎng)的單位或崗位就業(yè)。

五、工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按用人單位為公益崗人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由用人單位代扣代繳。

六、有關(guān)要求

安置人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。對(duì)存在不按時(shí)到崗、無(wú)法完成崗位職責(zé)、不服從工作安排、不遵守工作紀(jì)律、等行為的，將取消公益崗的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2019年9月24日