鄭州旅游職業(yè)學院2024年誠聘高層次人才公告
鄭州旅游職業(yè)學院位于河南省省會鄭州，是河南省唯一一所以培養(yǎng)旅游人才為主的公辦高等職業(yè)院校，是全國職業(yè)教育先進單位、國家旅游局旅游職業(yè)教育校企合作示范基地、河南省高水平高等職業(yè)學校和高水平專業(yè)建設工程建設單位、河南省高等職業(yè)教育品牌示范校、河南省旅游職業(yè)教育集團理事長單位，被業(yè)界譽為河南旅游人才培養(yǎng)的“黃埔軍?！薄?/span>
為實施人才強校戰(zhàn)略，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，熱誠歡迎有志于從事教學科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。
一、高層次人才引進對象
（一）教授
具有正高級專業(yè)技術(shù)職務，研究方向與學校開設專業(yè)相近，原則上年齡不超過50周歲。
（二）博士研究生
具有博士研究生學歷并獲得博士學位者，所學專業(yè)及研究方向與學校公開招聘專業(yè)一致或相近，并具備較強的教科研能力和較大的發(fā)展?jié)撃?，能勝任學校的教科研工作，原則上年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，學術(shù)規(guī)范，遵紀守法。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有強烈的事業(yè)心和責任感，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，身心健康、符合崗位條件要求，服從學校工作安排。具有較強的產(chǎn)學研創(chuàng)新能力，對學校教師隊伍建設、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面能起到顯著的帶動作用。
2.有下列情形之一的，不接受應聘：
（1）正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
（3）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
（4）國家和省市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（二）具體條件
1.教授
主持過省部級以上科研項目或獲得過省級以上科研獎勵，在本學科核心期刊上發(fā)表5篇以上高水平學術(shù)論文，具有較高的教科研水平，勝任核心課程的講授任務。
2.博士研究生
根據(jù)業(yè)績情況，博士研究生分為A類、B類和C類。
（1）A類
具備下列條件之一：
①畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”建設高?；蚪ㄔO學科或海外高校（當年ARWU排名前300）的優(yōu)勢專業(yè)。
②近五年以第一作者（含通訊作者）或?qū)煘榈谝蛔髡?、本人為第二作者，發(fā)表SCI論文3篇以上或發(fā)表EI論文4篇以上；人文社科發(fā)表CSSCI論文2篇以上。
③獲得國家科技進步獎或國家教學成果獎或教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）（排名前五）。
（2）B類
具備下列條件之一：
①畢業(yè)于國內(nèi)高?；蚝Ｍ飧咝＃ó斈闍RWU排名301-500）的優(yōu)勢專業(yè)。
②近五年以第一作者（含通訊作者）或?qū)煘榈谝蛔髡?、本人為第二作者，發(fā)表SCI論文2篇以上或發(fā)表EI論文3篇以上；人文社科發(fā)表CSSCI論文1篇以上或中文核心期刊（北大核心）2篇以上。
③獲省部級以上政府類社科成果獎勵或科技成果獎勵（限前3名）。
（3）C類
符合高層次人才引進基本條件，同時能夠勝任教學科研崗位要求的優(yōu)秀博士人才。
三、引進人才待遇
按照《鄭州旅游職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》（鄭旅校發(fā)[2024]5l號）文件執(zhí)行。
高層次人才納入學校教職工日常管理，按學校規(guī)定享有所聘崗位的工資福利待遇。此外，高層次人才還可享受以下引進待遇
（一）安家費自入校年度起，根據(jù)《鄭州旅游職業(yè)學院引進高層次人才聘任合同》規(guī)定的任務，按照3:3:4比例于聘期第二年、第五年、第八年分三次發(fā)放。入職后,當年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領取50%的安家費。
（二）科研啟動費以項目形式進行資助，按照《鄭州旅游職業(yè)學院引進高層次人才科研啟動經(jīng)費管理辦法（試行）》執(zhí)行。
(三)人才補貼以聘用合同規(guī)定的教科研工作任務完成情況為依據(jù)進行發(fā)放，每月發(fā)放1000元，發(fā)放期為8年。
(四)租房補貼每月發(fā)放2000元，發(fā)放期為2年。
(五)具有副教授專業(yè)技術(shù)職務的博士，在學校內(nèi)享受教授績效待遇；具有講師專業(yè)技術(shù)職務的博士，在學校內(nèi)享受副教授績效待遇；無職稱的博士，在學校內(nèi)享受講師績效待遇。享受講師、副教授、教授績效待遇的期限最多為五年，期間晉升到高一級專業(yè)技術(shù)職務的，享受晉升后的專業(yè)技術(shù)職務待遇。
(六)根據(jù)配偶實際情況（原則上具有碩士研究生學歷），采用人事代理等形式安排其工作。
(七)除與學校商定的待遇外，符合條件者可同時享受中共鄭州市委、市政府關(guān)于實施“智匯鄭州”人才工程政策中的相關(guān)待遇。
四、招聘程序
個人報名，學校組織考察考核，合格者報鄭州市人力資源和社會保障局進行備案。
2024年計劃招聘的具體崗位及要求見《鄭州旅游職業(yè)學院2024年公開招聘高層次人才崗位及要求》（附件1）。
五、報名方式
應聘者請將個人簡歷電子稿以及《鄭州旅游職業(yè)學院2024年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）和《鄭州旅游職業(yè)學院2024年公開招聘高層次人才報名匯總表》（附件3）發(fā)送至郵箱：zzlyrczp@163.com。（郵件主題請注明：應聘專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)）
個人簡歷中要詳細寫明個人學習及工作經(jīng)歷，并在附件內(nèi)附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證等掃描件或復印件。
六、有關(guān)說明
（一）請應聘人員認真閱讀并全面理解本公告內(nèi)容，確信本人符合報名條件。如果本人不符合招聘條件而報名，其報考資格、考試成績均無效，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。
（二）應聘人員未按照鄭州旅游職業(yè)學院招聘有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理；在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。
（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘與報名要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
（四）本方案未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱老師
聯(lián)系電話：0371-61130057 0371-61130045
咨詢時間：工作日9:00－11:30；14:00－16:30
學校地址：鄭州市鄭東新區(qū)金龍路188號
附件1：鄭州旅游職業(yè)學院2024年公開招聘高層次人才崗位及要求.
附件2：鄭州旅游職業(yè)學院2024年公開招聘高層次人才報名表.
附件3：鄭州旅游職業(yè)學院2024年公開招聘高層次人才報名匯總表.
